人在職場
做好副職的35個細節 《做好副職的35個細節》從副職的日常工作入手,通過案例與論述相結合的方式編寫此書。 《做好副職的35個細節》的編寫的宗旨就是希望副職們能夠從書中提到的35個細節中獲得有益啟示,參照自己的工作,不斷完善自我,避免因為忽視這些細節而導致在工作中因小失大,得不償失,同時也是作為一個副職... |
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做好在職的每一天 《做好在職的每一天》主要從員工的角度出發,設身處地地考慮員工的問題,不僅深入細緻地分析了員工為什麼要用心工作,還結合職場的實際案例,從態度、責任、主動性、熱情、高效、學習等方面闡述了員工要如何做好每一天的工作,有助於員工調整心態,振奮精神,重新找回對工作的激情,從而全面提升企業的競爭... |
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做早起覓食的鳥兒:捕捉職業生涯的發展機會 《做早起覓食的鳥兒:捕捉職業生涯的發展機遇》是作者三十多年專注於就業輔導、職業生涯規劃工作的珍貴經驗總結,涉及普通人成功或不成功的實實在在的職業經歷,它不知不覺中引導您:瞭解自己的職業興趣和優勢,明確職業發展方向;重視人際溝通的技巧,提升所需的工作技能和技巧;發掘自身的職業潛能,增強... |
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做最受單位歡迎的一流員工 《做最受單位歡迎的一流員工》最受歡迎和最不受歡迎的員工,他們到底是哪些人呢?最受歡迎的員工,就是那些對企業忠誠,完全把自己當作企業的主人,時時維護企業形象,處處重視單位利益;他們對崗位負責,視職業為事業,與企業同風雨共命運;他們工作自動自發,責任落實到位,遇到問題主動解決,不找藉口推... |
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做最好的自己 抵達事業顛峰的制勝秘訣:每個人都會遭遇到職業困境,但結果卻不盡相同。究其原因,在於對待困境的態度不同,採取的應對方式不同。只要你找到突破困境的最佳策略,就能無往不利,化困境為轉機。《做最好的自己》將幫助你重燃起「飛黃騰達的熱情」。 生活中,每個職業人就像小河一樣,想要跨越職業生涯... |
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做最得力的員工 要想成為一個企業的得力員工,進入企業,就必須擺正心態,以企業為家。只有擺正了心態,才會更快、更好地進入角色,發揮自己的專長。心態決定思想,思想決定行為,行為導致結果。在工作中要注意多從不同的層面和角度去檢視自己的心態,提升自我洞察能力。  ... |
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做老闆的心腹 現實生活中,總是會聽到有很多人抱怨工作難找,或公司環境不好,或老闆如何不會用人,包括如何的心黑手辣等等。事實上,讓自己成為一個公司必不可少的人,成為老闆正在尋找的人,並不是什麼天大的難事。 「我沒有做事的機會」、「我無法就職於那家大的公司」、「天啊,這簡直糟透了」,這些永遠是失敗者的... |
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做領導身邊的大紅人 怎樣跟領導打交道,是每個職場人士都必須解決好的首要問題。那麼,怎樣才能得到領導的首肯,成為他身邊的「大紅人」呢? 首先,「大紅人」必須是工作標兵——善待工作,視工作為生命和信仰;工作積極主動,不必交代便能自動自發;工作熱情像火焰;想領導之所想,急領導之所急... |
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停止抱怨,心懷感恩去工作 幾乎在每一個企業和組織裡,都有一些只知抱怨不知感恩的人。他們不停地抱怨,情緒糟糕,無心工作,自然也就前途渺茫。 《停止抱怨,心懷感恩去工作》針對職場「抱怨人士」,指出抱怨對職業生涯帶來的傷害和感恩的意義,切實提出停止抱怨、調整狀態、培養感恩之心的方法,從提升職業素養的角度出發,幫... |
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傳世勵志經典(套裝全6冊)(最新珍藏版)(套裝,全六冊,雙色插圖本;公交車裡、地鐵上下,最受歡迎的勵志口袋書!百年勵志大師為你提供能量、助你提升實力!態度決定一切,實力捍衛尊嚴!) 傳世勵志經典套裝:《一生的財富》《做最好的自己》《自動自發》《鑽石就在你家後院》《自己拯救自己》《把信送給加西亞》 時下世人在工作中,總是瀰漫著一股拖拉、敷衍、抱怨等不正之風,哀嘆著老闆的無情和競爭的激烈。在數百年前,美國著名出版家和作家阿爾伯特?哈伯德就洞察這一切,所以留下了傳... |
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