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人在職場
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人人都愛升職器：一切為了30歲以後的脫胎換骨（「金剪刀級」裁員專家辣口仁心，只為金針度人！） 給所有奔波、掙扎、堅守在都市中的年輕人！ 命運是後娘，疼我們的時候少，整我們的時候多。 《人人都愛升職器：一切為了30歲以後的脫胎換骨》作者劉勁飛是「閱人無數」的裁員專家，每天要面對的就是那些被後娘放逐的苦孩子。他就像一個老中醫一般，看多了別人的苦水和淚水，自然能總結出些許治... |
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人人都是杜拉拉 職場雖然無情，卻也有些鬥智鬥勇的生存秘籍。掌握了它們，就可以輕鬆自如地駕馭各種關係，實現自己升職、加薪的目的。《人人都是杜拉拉》是專門為職場女性編寫的一本成功指南。它借大家熟知的小說人物杜拉拉，總結了上百條職場生存法則，涵蓋了上百個從草根走向精英的故事。她們的親身經歷就是你最有效的參... |
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人力資源管理專業教材：職業生涯管理 《人力資源管理專業教材：職業生涯管理》是一本高等院校本科層次使用的人力資源管理專業教科書。全書包括：第一章職業生涯管理概論，第二章自我評估，第三章環境分析，第四章職業生涯規劃，第五章職業選擇，第六章職業生涯開發，第七章職業生涯調控，第八章組織職業生涯管理等內容，每章均附有案例分析與思... |
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人生贏在勇於放下（第2版） 懂得放棄的人最快樂、做自己情緒的主人、走出心靈的陷阱……放下就是快樂，這是《人生贏在勇於放下》的宗旨所在。不要讓身外之物牽絆我們的身心，該放下的一定要放下，該挑起的擔子也不要放鬆。拿得起放得下，才是真正的無怨無悔的人生。本書猶如一杯清茶，裊裊香氣盈屋，不求... |
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你也可以進名企：名企HR總監們的職場觀（進不了名企，你到底輸在哪裡？） 《你也可以進名企：名企HR總監們的職場觀》作者集結了15篇對國內知名企業HR總監或總經理的採訪稿，揭秘各企業的特殊用人標準和招聘流程。訪談中，HR總監暢談行業發展前景、披露面試官不可觸碰的心理底線，並給出了大量的對求職者的善意提醒。 Face to&n... |
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你就是下一個被辭退者 《你就是下一個被辭退者：老闆絕對告訴過你的40個辭退理由》在很多場合下，老闆曾不止一次地警告過你。或許，你沒有在意；其實，老闆已經告訴過你被辭退的理由。 真的，我敢斷定，當你在進入任何一家企業的時候，老闆都會告訴你哪些是常見的被辭退理由... |
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你的工資從哪裡來（升級版） 上班拿工資，這好像是天經地義的事情，但是對於「工資從哪裡來」的問題，許多人卻未必理解得那麼深刻。《你的工資從哪裡來（升級版）》從幾個方面深入剖析了決定工資的幾大要素，即：工資與公司利潤的關係、工資與工作績效的關係、工資與職業精神的關係、工資與工作方法的關係、工資與品德的關係、工資與服... |
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你的責任心貴過黃金 如今市場競爭日趨激烈，但對效率和效益的追求，更加需要責任心做後盾，否則就會次品不斷、事故頻發。一個有責任心的人，不管在什麼時候，都把肩負的使命和任務記在心上，想方設法把工作做到最好。擁有這樣成員的企業、社會和國家，才會越來越進步，越來越發達。時代呼喚著責任心，對現代人來說，責任心是貴... |
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你能不能不工作 《你能不能不工作》介紹了厄尼‧澤林斯基倡導的核心生活原則：100％地享受每一天。發現和追求你對生活的熱情，在經濟上不再受缺錢的約束，克服生活中的厭倦心理，不再害怕失去工作，從你所做的任何事情中得到更多的快樂與滿足。我們常常問自己，我也許活著，但我在生活嗎？什麼時候開始工作佔據了我們的... |
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修煉職場正能量：為自己工作 工作本身沒有貴賤之分，但是對於工作的態度卻有高低之別。人的工作態度是與其性格、才能有密切關係的。工作態度也是人生態度的表現，所以，要改變你對工作的興趣，首先要做的就是改變你的心態，改變你對待工作的態度，要認識到你是在為自己工作。那麼，如何改變自己對待工作的態度呢？一切從《修煉職場正能... |
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