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人在職場
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不加班的工作力（老闆與員工都應該看的一本書，方法打破常規，讓你重新檢視工作步驟，創造高效率團隊！） 《不加班的工作力》作者吉越浩一郎，擔任黛安芬國際股份有限公司社長23年。他任職期間創造日本黛安芬19年連續增長，業績超過德國總公司的兩倍！零加班業績才能長紅，問題不需要立即解決，朝令夕改是理所當然的，想做的事不需顧慮優先順序，會議時間越長越好，次數越多越好，方法打破常規，讓你重新檢視... |
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不會匯報工作，還敢拚職場 （一冊職場不栽跟頭的偉大救命書） 《不會匯報工作，還敢拚職場》是國內第一冊有關職場匯報的專著，詳細分析了職場匯報程序和注意事項，讓你不栽跟頭智慧經驗總結。都是從血淋漓的事實經驗總結。 目錄 第1章 不會匯報工作，沒法拼職場 第1節 注意力經濟時代，「能見度」很重要 第2節 提高能見度，從「匯報工作」開始 第3節 匯報原本就是工... |
HK$48.90 |
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不機靈你就被滅了！ 人在職場，沒被滅過幾次的很少，被滅了而不自知的很多。機靈做事，誠懇待人。《不機靈你就被滅了！》不教你耍心眼，只教你察言觀色，做讓別人開心的事兒，做大家喜歡的人。所謂「會做事不如會來事兒」，《不機靈你就被滅了！》彙集了許多行之有效的機靈做事方法。教你機靈做事，隨時隨地比別人先一步採取行... |
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不浮躁的職場 有人說：「浮躁是國人的致命傷。」不要以為這是杞人憂天，危言聳聽，只要我們靜下心來好好想一想，就會驚訝地發現，像瘟疫一樣在我們身邊蔓延開來的浮躁，確確實實已經成為阻礙我們進步、阻礙我們走向成功、阻礙社會進步的最大障礙。 在心理學上，浮躁主... |
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不犯憷職場的智慧（圖解卡通繪本） 《不犯憷》闡述讓工作更加愉快的魔方與方法，讓你取得事業的成功之時也獲得職場的快樂，通向幸福人生！在團隊中，要利用E-mail來讓大家瞭解各自的進展情況和遇到的問題；為了讓工作更加有效率，也要關注私事，解決後顧之憂，才能更好地工作；互遞名片時，一般放在比胸高一點的位置；充滿笑容的姿態是... |
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不要只做我告訴你的事，請做需要做的事 你的想法總是得不到認可？你總是無法透徹地理解領導的話語？你總是無法在職場中脫穎而出？你正在擔心自己會丟掉工作？所有的不如意與恐懼都只因你還未將自身的潛能激發出來！ 作為潛能激發領域的公認權威，尼爾森博士用鼓舞人心的語言和翔實的案例告訴我... |
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不要只為薪水工作 在不少人眼裡，薪水就是他們的全部工作目的。有些人在對待工作的態度上採取一種超然的態度，「給我多少工資，就干多少活」，「不是自己份內事情一律不干」，「公司的事情能推就推，做多錯多」。表面看來，這些「精明人」沒有吃虧，但長遠來看。他們卻損失「慘重」。 薪水雖然是工作的一種回報，但決不... |
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不逼自己職業化，就不知道舞台有多大 《不逼自己職業化，就不知道舞台有多大》作者在惠普工作多年，從助理銷售到政府行業中國區銷售經理，從普通員工到惠普商學院獨立講師，是為數不多的進入大型跨國企業中國區的中高層奴性管理人員之一。作者融合自己在惠普工作多年的心得體會及後來的創業實踐、培訓經驗，首度揭示了惠普員工的職業化之路。 ... |
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世界500強企業員工的18條核心準則：如何找到你的職業爆發點 從根本上說，接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人；站在多高的台階上，你就能看得有多遠。 《世界500強企業員工的18條核心準則》一書以嶄新的視角挖掘卓越企業的獨特理念及員工必備的核心準則，在一步步深入剖析他們成功之道的同時，給讀者樹立了一個個鮮活的學習榜樣。 目錄 ... |
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世界500強面試實錄（第2版）：世界500強面試實錄世界500強通用選人標準與在華實踐的真實記錄 《世界500強面試實錄（第2版）》是世界500強企業通用選人標準及其在華招聘實踐的真實記錄，揭示了世界500強企業選人、用人的標準和操作方法。其中包括20個最常用的對員工能力素質要求的具體行為描述，以及全方位、多角度的求職面試攻略；收錄了寶潔、匯豐、聯合利華、英特爾及普華永道等世界知名企業近幾... |
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