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人在職場
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別跟我說你懂日企（社外交際篇） 《別跟我說你懂日企（社外交際篇）》教你如何在日企中生存的職場手冊在這裡，你可以找到日企中最常遇到的問題你可以找到這類問題最輕鬆的解決方式地道的日語，日式的思維，走一場日企達人秀。 目錄 派對及宴會常識 用餐時失禮的行為有哪些? 使用筷子的基本常識有哪些? 吃日本料理時，怎麼... |
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紅樓夢中人：升值加薪中國式職商（超值版） 可以毫不誇張地說，《紅樓夢》是一部通俗的中國上、中、下層人物的心理分析寶典，裡面隱藏著中國人在事業、家庭和婚姻上的成敗密碼。深入剖析《紅樓夢》裡邊的人物，就會對今天職場上那些大人物或小員工的心理有一個實質的瞭解，從這一經典中所提煉出的職商理論，更適合中國的國情及人性。儘管看上去這些理... |
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職場武林外傳 《職場武林外傳》借電視劇《武林外傳》中的人物來分析現代職場中各階層不同角色的心理、行為及其結果。 《武林外傳》並不是純粹的搞笑片，而是一部不可多得的職場教程。同福客棧中各個角色的經歷，有絕對的現實意義，他們用親身體驗，告訴我們各種各樣員... |
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求職應聘需具備的能力 招聘單位需要的是什麼樣的人才呢？一句話，有能力、高素質人才，也就是說，當今的時代是能力說話的時代，是以能力論英雄的時代。一個人僅有知識、文憑還是不夠的，還需要有能力，更確切地說，當今時代最需要應聘者掌握的能力有九種：思維能力、再學習能力、潛能開發能力、溝通協調能力、推銷能力、適應與應... |
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執行到位就是競爭力 《執行到位就是競爭力》由宿春禮、邢群麟編著。 執行，體現在職場上，就是把領導的決策、上級吩咐的任 務付諸實踐的過程。到位，就是恰到好處，目標得以實現，並 且剛好是上級的意思。執行必須到位，已經成為世界500強企 業公認的理念。 作為員工，要想脫穎... |
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快樂工作快樂生活 快樂生活可以擁有以下優勢：更多的動力和優勢；更和諧的人脈關係；更多更好的刨造力；更好的健康狀況；更少的壓力；更多的成功；快樂的工作都具有以下特徵：更高的生產效率；更優質的產品和服務；更多的創意和創造力；更好的業績，更高的利潤。 目錄 第一章 快樂的工作始於積極的心... |
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別跟我說你懂日企（社內事務篇） 《別跟我說你懂日企（社內事務篇）》是一本教你如何在日企中生存的職場手冊在這裡，你可以找到日企中最常遇到的問題你可以找到這類問題最輕鬆的解決方式地道的日語，日式的思維，走一場日企達人秀。... |
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別跟我說你懂日企（商務技能篇） 中日兩國是一衣帶水的鄰邦，文化背景既有相同之處，同時也存在不少的差異，這使得兩國在跨文化交際中各具特點。越來越多的日本企業到中國投資；隨著中國經濟的快速發展，也有很多中國的企業開始選擇到日本投資，或是併購日本的企業。那麼，無論是日本的企業到中國來，還是中國的企業到日本去，都存在著共同... |
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自動自發（深刻影響卡耐基、韋爾奇與布什的職場勵志經典聖經！全新插圖本！暢銷百萬冊！） 《自動自發》涵蓋了勤奮、敬業、忠誠、自信等內容，是指導職場人士如何更快的提高自己的一《自動自發》。從某種意義上說，該書是哈爾伯特？哈伯德商業思想最完美的集合，是對《把信送給加西亞》一書更深入、更詳細的闡述，更是一部所有職場人士必讀聖經！ 怎樣對待工作：勤奮：工作時虛擲... |
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25歲前一定要知道的職場晉陞經 「蟻族」：高智、弱小、群居。雖然蟻族被稱為中田的第四類弱勢群體，但這也同樣是一個孕育著希望的群體。他們受過高等教育，不畏艱難，樂觀開朗，敢於接受挑戰，有夢恕，也有最質樸的信念。當最後看一眼學校的大門時，揮手作別老師、同學，蟻族轉身奔向了社會。 &n... |
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