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勵志/成功
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人在職場
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五星級員工 拿破崙‧鐐爾說過：「成功與失敗，都源於你所養成的習慣。有一類人做每一件事，都能選定目標，全力以赴，另一類人則習慣隨波逐流，凡事碰運氣。不論你是哪一類人，一旦養成習慣，都難以改變。」 敬業負責、忠誠感恩、積極進取、勇於創新、自... |
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職業生涯諮詢中的治療計畫 《職業生涯諮詢中的治療計畫》是美國職業生涯諮詢方面比較有代表性的教材。在《職業生涯諮詢中的治療計畫》中，作者約翰‧利普泰克（John J．Liptak）為職業生涯諮詢師如何將重要的職業發展理論轉化為適用於來訪者的治療計畫提供了指導，整合了所有的職業生涯發展理論，並結合到實踐... |
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超值典藏：職場達人必知的12條黃金法則 沒有人是不可替代的，這是職場殘酷的本質。職場是一個用權力來劃分等級的地方，掌握你命運的是老闆，掌握你機會的是上司，掌握你情緒的是同事。不是每個機會都值得嘗試，職場裡的機會，至少有一半是陷阱。 別做職場裡最聰明的人。在職場裡混得最差的，通... |
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你在為誰工作 《你在為誰工作》把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的發展空間，使你在掌控實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己工作的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快的取得成功。 無論你在什麼樣的公司工作，都要把自己... |
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成就職場參天大樹：職場常見心理困惑及應對 《成就職場參天大樹：職場常見心理困惑及應對》把職場分為六個關鍵的時期：擇業與求職期、轉換與適應期、探索與定位期、成長與挑戰期、穩定與成熟期、收縮與退出期，整理出不同時期可能面臨的問題及規律。這些問題，如同束縛我們的「繭」，只要我們破繭而出，就能看到更廣闊的天空，感受到更自由、更滿意的... |
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職場革命：關於工作中的政治、利益與隱私 一場全球裁員，引發一場企業內部高層震盪。一個小小的內部控制助理，無意間引發了一場浩大的高層派系鬥爭。何魚是全球500強外資軟件巨頭企業ICE的一名內部控制部的經理助理。內部控制部門是企業運行的核心部門，掌管著中國區的各個項目的成本控制、資源分配、項目預算等核心系統。上司朱莉是一個自負... |
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找到你工作的意義：職場快樂7原則 本書是針對人類對生命意義的追尋而寫作的，其中的理論深植於享譽世界的心理學家維克多‧弗蘭克爾博士的學說，並借鑑了他提出的指導方法。他的暢銷書《追尋生命的意義》被美國國會圖書館譽為最具影響力的10本著作之一。在第二次世界大戰中，弗蘭克爾曾身陷納粹集中營。戰爭結束後，他創立了意義療法，這是... |
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統計職業道德規範 在《統計職業道德規範》，一些行業專家從不同角度對統計職業道德作了全面的闡述，體現了統計職業道德建設也要與時俱進，開拓創新的精神，在改革、開放、發展的時代，用新的思想觀念、新的思維方式和新的行為方式指導和推動統計職業道德建設是我們一項長期的任務。《統計職業道德規範》主要內容包括第一部分... |
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不犯憷職場的智慧（圖解卡通繪本） 《不犯憷》闡述讓工作更加愉快的魔方與方法，讓你取得事業的成功之時也獲得職場的快樂，通向幸福人生！在團隊中，要利用E-mail來讓大家瞭解各自的進展情況和遇到的問題；為了讓工作更加有效率，也要關注私事，解決後顧之憂，才能更好地工作；互遞名片時，一般放在比胸高一點的位置；充滿笑容的姿態是... |
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自動自發地工作（鑽石版） 《自動自發地工作（鑽石版）》自出版以來，無數企、也和機莢將《自動自發地工作（鑽石版）》發給員工，在美國、日本、德國等無數國家中，《自動自發地工作（鑽石版）》創造了一個又一個奇蹟。2002年，它被美國《出版家週刊》評為企業培訓讀排行榜第一名。《自動自發地工作（鑽石版）》自20世紀以來，... |
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