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人力資源管理



國家職業資格培訓教程:企業人力資源管理師(基礎知識)(第2版)

國家職業資格培訓教程:企業人力資源管理師(基礎知識)(第2版)

  為推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑑定工作的開展,在人力資源管理從業人員中推行國家職業資格證書制度,我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專家,根據新修訂的《企業人力資源管理師國家職業標準(2007年版)》(以下簡稱《標準》),編寫了《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二...

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冰鑑大全集(超值金版)

冰鑑大全集(超值金版)

 《冰鑑大全集(超值金版)》編寫組將《冰鑑》原文七篇悉數錄出,分七章。在每一章的具體論述中,則分為「原典」「註釋」「譯文」「解讀」「活用」五個部分。編寫組謹慎註釋,廣收史料,詳加評述,配以美圖,並根據時代的變化,收集與之相關的現代案例,從現代處世、職場和商家的鑑人角度闡釋《冰鑑》,因名為《冰鑑大全...

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企業人力資源管理師(4級)

企業人力資源管理師(4級)

 《企業人力資源管理師》(4級)以《職業標準》為準繩,以《培訓教程》為依據,按照《培訓教程》章節編寫了鑑定要素細目表,以及各章節考試考核的內容和要求,列出了企業人力資源管理師各等級的基礎知識、相關知識和能力要求的鑑定範圍、比重和鑑定點,並為考生編寫了應試指導和輔導練習。 總之,本《考試指南》詳細說...

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人力資源管理使用必備全書

人力資源管理使用必備全書

人力資源是知識經濟時代的第一資源。人力資源管理不僅是一門專業,更是一門藝術。《人力資源管理使用必備全書》涵蓋人力資源管理制度、企業人員崗位職責、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理、員工培訓與職業發展等方面內容,分別從管理制度、流程、表格等角度,規範常用的操作流程,為企業管理者提供兼具針對性、實...

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目標管理與績效考核:每個企業發展與成敗的管理核心!(附DVD光盤1張)

目標管理與績效考核:每個企業發展與成敗的管理核心!(附DVD光盤1張)

  《目標管理與績效考核:每個企業發展與成敗的管理核心!》是傑出管理專家周志軒博士根據其豐富的實踐經驗以及多年專業研究撰寫的一本著重從操作層面介紹目標管理與績效考核實務的著作,系統介紹了一整套目標管理與績效考核技巧,包括目標設定、操作原則、實施步驟、制度制定、目標分解、目標檢查、績效考核等,是適合...

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企業人力資源管理師(三級)(考試指南)

企業人力資源管理師(三級)(考試指南)

第一篇 考生應試指導 企業人力資源管理師國家職業資格鑑定簡要說明 考生應當如何應答案例分析題 第二篇 鑑定 點 基本要求(基礎知識) 相關知識和能力要求 第三篇 輔導練習 基本要求(基礎知識) 第一章 勞動經濟學 基本內容與要求 輔導練習 參考答案 第二章 勞動法 基本內容與要求 輔導練習 參考答...

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文具@高效率:辦公室文具活用術

文具@高效率:辦公室文具活用術

  這不是一本目錄,僅僅羅列出大家感興趣的各種工具。而是要將文具當作工作工具來看待,並有意識地加以「充分利用」。 目錄 35 不犯錯誤 蓋上批准印 36 在信封的封口方式下一番功夫 37 提高翻頁?分發的效率 38 愉快完成保密信息的處理工作 39 在自己家中也能拍出好的照片 40 對考試有幫助的...

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優秀行政文員手冊(第3輯)

優秀行政文員手冊(第3輯)

來自一線的經驗,提供更多的資訊、觀點與方法,晉陞、加薪、跳槽的敲門磚。 目錄 第1章優秀行政文員任職要求 第一節行政文員職責與特點 一、行政文員的職責, 二、行政文員的特點 三、行政文員的工作要求 四、行政文員發展之路--高級秘書 第二節行政文員任職要求 一、紮實的文化基礎 二、豐富的專業知識 三...

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職場那點事,從看穿HR開始

職場那點事,從看穿HR開始

  對招聘企業而言,優秀人才何處找?招聘了新人,該用哪些辦法測試應聘者是否與公司是"絕配"?對企業來說,人力資源很重要,怎麼設置考核才能留住人才?   在求職者和招聘者最關心的問題上,本書一定會給你提供全面且實用的答案。   《職場那點事,從看穿HR開始》共有86條內容,從企業...

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中國人才發展戰略:模型構建及對策實證研究

中國人才發展戰略:模型構建及對策實證研究

  《中國人才發展戰略:模型構建及對策實證研究》圍繞「中國人才發展戰略模型構建與對策」展開討論。首先,《中國人才發展戰略:模型構建及對策實證研究》的基本情況進行介紹。包括問題背景、研究方法、研究綜述、研究內容等。其次,基於文獻和訪談研究,通過問卷調查收集數據並進行統計分析,構建人才發展戰略績效模型...

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