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人力資源管理
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人力資源管理概論（第2版） 《人力資源管理概論（第2版）》是大學人力資源管理、勞動經濟與勞動關係、社會保障等專業的基礎課教材。《人力資源管理概論（第2版）》是作者根據國際通用的人力資源管理理論分析框架，緊扣中國勞動力市場運行的實際特點，在多年的講課積累和企業管理諮詢實踐的基礎上編寫而成的。 全書共十章，包括人力資源管理與企業... |
HK$81.40 |
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人力資源管理概論（第3版） 《人力資源管理概論（第3版）》是作者多年教學、研究與實踐經驗的總結。於2003年初版，深受廣大人力資源管理教師與學生的好評，被國內百餘所高校採用。先後入選普通高等教育「十五」、「十一五」國家級規劃教材。 第三版保持了前版的特色和優點，同時，為了及時反映人力資源管理領域的最新變化，進行了大幅... |
HK$66.00 |
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人力資源管理譯叢：人力資源管理‧贏得競爭優勢（第7版） 《人力資源管理譯叢：人力資源管理‧贏得競爭優勢（第7版）》將人力資源管理被看成是企業經營成功的關鍵所在，強調了人力資源管理職能以及人力資源管理如何能夠幫助企業贏得競爭優勢。特別適用於MBA、EMBA、EDP及人力資源管理專業研究生、本科高年級學生。 目錄 第1篇 人力資源環境 第... |
HK$105.50 |
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人力資源管理譯叢：績效管理 《人力資源管理譯叢：績效管理》講授了績效管理的問題。所謂績效管理，就是指識別、衡量以及開發個人和團隊績效，並且使這些績效與組織的戰略目標保持一致的持續性過程。 ‧績效管理體系是將人的聰明才智和動機轉化為組織的戰略優勢的重要工具。 ‧將績效管理作為與組織中的所有部門緊密相關的一個有機組成... |
HK$65.80 |
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人力資源管理（第10版）（中國版） 本書是一本人力資源管理教材。主要內容包括：人力資源管理的戰略者角色、戰略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規劃與招募、員工測試與甄選、面試技術、員工培訓與開發、績效管理與評估、職業生涯管理、戰略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。 其特點是：（... |
HK$95.10 |
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人力資源總監績效管理筆記 《人力資源總監績效管理筆記》是講述不同類型企業績效管理實施與推進的一本方法論。它從實踐的角度，總結了如何克服整體績效考核體系的缺陷，建立起分類績效管理系統。這種系統，建立在對企業上下道工序的內部客戶關係的認識上，以及在如何捲入內部的利益相關方以推動預期變化上。這種上道工序、下道工序的關係被稱為... |
HK$66.30 |
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人力資源與行政後勤工作執行流程 《人力資源與行政後勤工作執行流程》以「流程+制度+方案+文書」的形式介紹了企業人力資源、行政事務、後勤保障三大方面的工作流程及可供執行的制度規範。書中內容包括人力資源規劃，員工招聘管理，員工面試與甄選，員工錄用管理，員工績效管理，員工薪酬管理，員工培訓管理，員工晉陞與離職管理，勞動合同管理，員... |
HK$75.50 |
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人力資源部規範化管理工具箱（第3版） 《人力資源部規範化管理工具箱（第3版）》通過全方位細化人力資源部各崗位的工作事項，詳細介紹了人力資源部各崗位的具體職責、制度、表格、流程和方案，內容涉及人力資源規劃管理、人員招聘管理、員工培訓管理、員工績效管理、薪酬福利管理、人事事務管理、員工關係管理等多個方面，可以極大地促進人力資源部的運作... |
HK$70.50 |
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企業人力資源管理實務必備叢書：企業人力資源管理全程實務操作 《企業人力資源管理全程實務操作：HR管理者高效工作指南》從人力資源價值和使命為先導，系統介紹了人力資源管理相關的經典模塊，主要包括人力資源戰略規劃、員工招聘、績效薪酬和激勵、員工職業生涯規劃、人才梯隊建設、人才選拔與培養以及企業文化建設等內容，系統解釋了和人力資源管理密切關聯的《勞動合同法》、... |
HK$84.60 |
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企業人力資源管理師(三級)(第二版) 簡介 本叢書對原版培訓教程做了全面的修改，重新設計了框架結構，除保留了各個章節部分內容外，增加了很多新知識和新技能，適用於人力資源管理的相關培訓，是職業技能鑑定的推薦輔導用書。本冊為《企業人力資源管理師》培訓教材的三級培訓教程。 目錄 第一章人力資源規劃 第一節工作崗位分析與設計 第一單元工作崗位... |
HK$66.60 |
