世界500強面試題2010版

內容簡介

　　高超的面試技巧使你在有限的時間內準確無誤地展現自己的優勢。提高面試技巧的最佳方法是真題演練。
　　沒有繁文縟節，本書精選自世界500強企業的面試題目，精闢體現了應聘者所必備的核心競爭力。書中幾乎涵蓋了500強目前面試改採用的所有試題種類，所有試題測試角度覆蓋了企業看重的人才基本素質的各個方面，深刻揭示出世界知名企業的用人識人哲。
　　「群面」，又稱「群毆」，應用率極高，通過率極低。本書首次重現名企「群面」細節，詳細分析「群面」對策。
　　在形容競爭中的勝出者時，人們常用的一個詞是「脫穎而出」。
　　這也是本書的初衷——「讓你脫穎而出」！

目錄

序言
第一章　人品測試
——走入名企第一步
選擇題測試
責任測試
正直測試
動力測試
答案
第二章　情商測試
——名企員工必備素質
管理能力測試
獨立性測試
自制能力測試
自我認識能力測試
團隊能力測試
意志能力測試
行動能力測試
經營能力測試
自我取悅能力測試
職業價值觀測試
趣味測試
答案
第三章　智商測試
——競聘名企必需競爭力
數學能力測試
推理能力測試
反應能力測試
分析能力測試
答案

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