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職場新鮮人(我要上班了)(套裝共5冊)(五百強在華企業熱門團購圖書。一套為職場新人量身打造的「干法」裝備)

  • 作者:(日)崎本寶珠,易東,等 著 未予, 譯
  • 出版社: 南方出版社
  • 出版時間:2011-11-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 11290583

    印次:1

    印刷時間:2011-11-01


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內容簡介

 

《我要上班了》
  《我要上班了》用130多個故事、11條職場準則、4個職場錦囊跟你一起分享了職場的那些事兒。職場精神需要修煉,特別是即將走上社會、步入職場的青年們,剛剛從象牙塔裡走出來,要順利轉變角色,做好自己的人力資源主管,贏得一個豐富的人生,必須修煉好自己的精神;精神的力量並不是神的賜予,它來源於我們自己的挫折與困苦,成長與感悟;精神的力量無處不在,順境中,它是我們職海揚波的風帆,逆境中,它是我們臥薪嘗膽的支柱。

  《真希望我20幾歲就知道的事兒》
  20幾歲到底需要知道哪些事情?讀完本書,答案就會揭曉。
  知道這些事,可以提高自我修養,樹立獨特的品味,變得美麗自信;知道這些事,能夠懂得規劃人生,明白自己該做什麼,該怎麼去做;知道這些事,就會熟悉職場規則,找到職場陞遷的最佳途徑;知道這些事,就能掌握社交,開始打造這一生的人脈;知道這些事,可以正視婚姻的現實性,學習其中的相處技巧;知道這些事,就能學會理財,將財富緊握在手中。

  《價值百萬的職場地圖》
  《價值百萬的職場地圖》以描述錯綜複雜的職場關係圖為主線,將公司裡的各類員工對職場陞遷的厲害關係逐一進行闡述。服務類型的職場外圍人員,雖然不是正規軍,但由於其工作性質特殊,是非常值得重視一類人,與他們相處融洽,會給你帶來意想不到的幫助。同一個部門的同事,亦敵亦友,只有講究戰略,營建共生模式,才是相處的上策。公司的各級領導,掌握著不同的權力,因此,與他們的相處方法也不盡相同。其實與領導相處,心態最重要,放平心態,將領導變成你的職場貴人。

  《28歲前,不要爭薪水》
  如果你混跡在職場,如果你還未滿28歲,那你就要注意了:千萬別讓「薪水」成為你職場成功的絆馬索,阻礙你更好的發展。28歲之前,對於一個職場經驗不足的人來講,除了薪水,還有更重要的東西值得你留意。在28歲之前關注自我經驗的積累,自我能力的提升,那麼28歲之後,你的經驗、你的能力足以為自己換取令人豔羨的薪水,那就是錢追你;28歲之前只看重薪水,一薪障目」而置工作經驗與責任於不顧,28歲之後,漲薪水將成為你職場生涯中過不去的一道檻兒。博觀而約去,厚積而勃發,28歲之前不爭薪水,比積累、比沉澱。

  《做不浮躁的員工》
  《不浮躁的員工》是一本針對時下普遍存在於公司職員中,尤其是初入職場的菜鳥、或正處瓶頸期的員工的一些焦躁、煩躁、抱怨等不良情緒,進行分析,並嘗試進行心理疏導的職場必讀書,是一本具有端正員工工作態度的功能之書。
目錄
《我要上班了》
《真希望我20幾歲就知道的事兒》
《做不浮躁的員工》
《價值百萬的職場地圖》
《28歲前,不要爭薪水》


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