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職場陞遷非常道

  • 作者:王貴水 著
  • 出版社: 北京工業大學出版社
  • 出版時間:2013-02-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 11175828

    頁數:186

    印次:1

    印刷時間:2013-02-01


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內容簡介

 

《職場陞遷非常道》通過大量生動的職場案例,詳盡解說了職場升職加薪的那些事兒,從打造升職基礎、締結升職關係、歷練升職能力、積累升職經驗、提高昇職修養、調整升職心態、創造升職環境、善用升職技巧等方面,揭示了職場中那些鮮為人知、秘而不宣的「道道兒」,為身在職場中的「當局者」們解開謎團,指明升職之路。
目錄
第一章 打造升職的基礎——資質決定你晉陞的最大空間品德修養是升職的奠基石
過硬心理素質是升職加速器
身心健康是升職的最大資本
務實精神是職場達人之利器
人格魅力是升職的成功密碼
學歷背景是升職的敲門磚
任職資歷是升職的必經階段
專業素質是升職的風向標
工作經驗是升職重要因素
專業優勢更能打通晉陞之門

第二章 締結升職的關係——人脈是縱橫職場的不二法門搭建人脈,贏得領導信任
用心經營與領導的關係
不要絲毫怠慢你的領導
摸清套路,虛心請教上司
要懂得與同事分享成功和快樂
睜大眼睛,找別人的亮點
不要為自己設立職場「假想敵」65在家靠父母,出門靠朋友
把情感當成長期投資來經營
學會讚美,用微笑打造好人緣
不錯過人事關繫帶來的機遇
經營利於晉陞的人際關係

第三章 歷練升職的能力——非凡才能成就你不俗的業績能力素養為你陞遷插上翅膀
好口才是陞遷的一把金鑰匙
抓住機會增加升職成功率
上司賞識緣於你的才能
工作能力修於博而體於細
善於發揮自己的特長優勢
用創新力量為升職開闢天地
提高職場陞遷核心競爭能力
關注細節決定升職的成敗

第四章 積累升職的經驗——為你陞遷開通成功的路線圖升職慾望不要操之過急
巧化解職場中的不公平
切忌在職場中全然不設防
注意區分或明或暗的派系
為上司預留指導空間
聽懂上級的言外之意
閒談時請避開上司的軟肋
辦公室戀情,公司絕不容許
你不愛佔便宜,容許別人佔一點151公司不是學校,你不要太單純
經驗為你升職加薪加砝碼

第五章 提高昇職的修養——職業素養決定你的職場形象守時不只是個人修養
容貌和衣著體現個人氣質
談吐透露職場達人修養
準備好一套你的職業裝
名片代表個人和公司形象
時刻注意日常職場禮節
不要在自己身上留下污點
別讓小節毀了你的形象
遠離陋習,辦事有條不紊
壞脾氣會讓你久居人下
良好形象為自己加分
職場中的個性秘密武器
修行到位,避免百密一疏
做一個有涵養的職場達人

第六章 調整升職的心理——成功在於控制自己內心世界保持好心態,才有好業績
始終保持腳踏實地的心態
不讓利益誘惑你的心靈
從心裡把自己當作領導者
敢於正視自己的缺點
學會消除心中的陰影
不要到處發洩你的牢騷227工作激情助推晉陞慾望
多付出才有回報的機會
練就你強大的內心力量
使命必達,用心做好工作

第七章 創造升職的環境——環境是謀求職場晉陞的錦囊周圍環境影響升職命運
學會適應環境,快速晉陞
困境是助你晉陞的助推器
不要太張揚自己的個性
與同事保持適當的距離
遠離同事之間的是非
牢牢管好自己的嘴巴
榮耀歸於上司的正確領導
讓自己成為上司左膀右臂

第八章 善用升職的技巧——工作絕不能只是一味地蠻幹每一項工作都是機遇
積極尋找晉陞的方法
苦幹加巧幹,堅決不瞎干
在細節上為自己加分
抓住核心業務不放手
升職加薪談判有技巧
讓老闆主動為你升職
細化目標,實現遠大抱負


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