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提升職業素養爭做優秀員工

  • 作者:彭萬忠,崔生祥 著
  • 出版社: 中國言實出版社
  • 出版時間:2013-05-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 11234159

    頁數:222

    印次:1

    印刷時間:2013-05-01


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內容簡介

 

企業需要的不是混口飯吃的人力,而是人才;企業關注的是綜合職業素質,而不是單純的工作技術。
  每位員工都如一棵樹,職業素養是根系,根系發達才能枝繁葉茂。職業素養是內涵,是每個企業員工職業生涯成敗的關鍵。
  具有良好的職業素養,猶如擁有像水一樣的胸懷與氣度:包容萬物,卻也非常純淨;猶如獲得像山一樣的內涵與原則,穩重踏實,信任予人。
  一種良好的職業素養比一百種智慧更珍貴。搏擊職場,關鍵不在於你的能力和專業知識,而在於你職業素養的高低。
  《提升職業素養爭做優秀員工》就是要告訴你職業素養是職場致勝的第一法寶。
目錄
第一章 絕對忠誠:做個值得老闆信任的優秀員工
1.把每一份工作,都當成最後一份
2.建設好你的誠信銀行,做老闆最得力的助手
3.保守企業機密的員工,最受老闆青睞
4.風浪面前,堅信船長絕不動搖
5.不經歷共苦,怎麼能同甘

第二章 盡職盡責:優秀員工把責任刻在心上
1.責任,是「甜蜜的擔當」
2.責任之心開出優秀之花
3.盡心盡力是對責任的最好詮釋
4.堅守職責,將職業視為使命
5.負得起多大責,才擔得起多大任

第三章 高效執行:將工作落到實處,老闆最放心
1.優秀員工視服從為天職
2.立即去做,行動比心動更有用
3.高效執行就是對目標不打折扣
4.「差不多」的結果往往是「差了很多」
5.將每一件工作都執行到位,結果事半功倍

第四章 迎難而上:對待問題,必須不退卻不放棄
1.為問題找方法,就是給自己謀機會
2.難題面前「零」藉口,就沒有戰勝不了的困難
3.沒有解決不了的問題,只有解決不了問題的人
4.知難而上,是超越他人的前提
5.將問題留給老闆,等於將機會送給他人

第五章 自動自發:眼裡有活兒,心裡有事兒
1.優秀員工不會等事做
2.積極進取,做事始終領先他人一步
3.主動請纓,做出成績更易成功
4.隨時「補位」,做領導最需要的員工

第六章 主次分明:合理安排,工作有序效率高
1.凡事做計畫,主次分明出成效
2.打好「時間仗」
3.分清輕重緩急,才會有條不紊
4.工作不盲目,只要功勞不要苦勞
5.優秀員工都是「淡定哥」

第七章 創新精神:你的創新價值百萬
1.衝出思維陷阱,敢於打破常規
2.敢做第一個吃螃蟹的人
3.超越經驗,做企業最具活力的員工
4.視線只有180度,頭腦卻有360度
5.勇於創新,做打開企業利潤窗口的人

第八章 精益求精:磨好金剛鑽,幹好瓷器活兒
1.沒有最好的結果,只有更好的結果
2.對自己「雞蛋裡挑骨頭」,是一種態度
3.安於現狀是一個危險信號
4.虛心學習,成就更好的自己
5.認識100-1=0,工作質量不打折

第九章 互利共贏:優秀員工是團隊的主心骨和潤滑劑
1.工作要做好,團隊精神必不可少
2.融入團隊,做個「聰明」的優秀員工
3.與同事相互扶持,集體榮譽價更高
4.善於有效溝通,助你成為「領袖人物」
5.置身團隊,摒棄不合時宜的個人英雄主義

第十章 厲行節約:精打細算,做老闆的貼心小算盤
1.為企業節省的每分錢都是純利潤
2.會省錢的員工,是老闆最願意僱用的人
3.用最少的錢,做最多的事
4.像愛惜自己的錢包一樣珍惜企業財產
5.從自己做起,把節儉程度調到最大

第十一章 經營職業規劃:想走得更遠,先畫好地圖
1.有職業規劃的人,將夢想變成事實
2.做到跳高不跳槽的員工,是最後的贏家
3.做你想做的,才能做得更好
4.職業規劃,絕對是個技術活
5.拓展職業通道,重塑多元自我

第十二章 快樂奉獻:為了誰工作,為了什麼工作?
1.忙著忙著,我們就忘了工作原本的意義
2.為價值工作,工作將成為你快樂的源泉
3.發現崗位樂趣,充滿激情地去工作
4.保持微笑,把每一天都作為新的起點
5.奉獻不只是一種態度,更是一種境界

第十三章 心懷感恩:職業和企業,給予過我們什麼?
1.工作,忙碌並幸福著
2.職業,是孕育理想的後花園
3.企業給你三樣東西:平台、經驗和友誼
4.看看你身邊,優秀的背後從來不會孤單
5.如果有一天你失業了
附錄 健康生活小常識


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