IT人才職業化塑造

第一篇  熟悉環境
第一章  成就IT人才：我的大學
第一節  樹立目標、長遠規劃
第二節  瞭解IT、剖析自我
第三節  修煉身心、堅守信念
第四節  完善知識、強化思維
第二章  IT行業剖析與發展
第一節  初識IT與111行業
第二節  概覽IT的發展
第三節  縱觀IT的應用
第三章  IT人才培養與職業崗位
第一節  IT專業分類與培養方向
第二節  IT職業分類與崗位要求
第二篇  自我規劃
第四章  自我認知
第一節  發現你的興趣
第二節  瞭解你的氣質
第三節  聚焦你的性格
第四節  明確你的價值觀
第五節  評估你的能力
第六節  自我認知方法
第五章  職業生涯規劃
第一節  什麼是職業與職業生涯規劃
第二節  職業生涯選擇與決策
第三節  職業生涯規划步驟
第六章  不同IT人才類型職業規劃
第一節  IT營銷類人才的職業規劃
第二節  IT技術類人才的職業規劃
第三節  IT管理類人才的職業規劃
第三篇  行動塑造
第七章  職業化塑造
第一節  職業化精神
第二節  職業化態度
第三節  職業道德
第八章  職業素質
第一節  有效溝通
第二節  時間管理
第三節  創新思維
第四節  求職與面試技巧
第九章  創業意識培養與創業實踐
第一節  天生我材必有用：如何成為一個創業者
第二節  機遇只青睞有準備的人：做好創業準備
第三節  臨淵羨魚不如退而結網：開始創業
第十章  就業心理調適
第一節  大學生就業心理分析
第二節  大學生就業心理調適
第三節  大學生創業心理品質的培育
第四篇  維護權益
第十一章  就業過程中的權利與義務
第一節  大學生就業的權利與義務
第二節  用人單位和學校的權利與義務
第十二章  如何簽訂就業協議與勞動合同
第一節  如何簽訂就業協議
第二節  如何簽訂勞動合同
第十三章  與就業相關的法律法規
第一節  就業相關法律、法規
第二節  試用期的法律闡述
第三節  勞動爭議的處理
第十四章  如何有效維護自身權益
第一節  如何面對就業歧視
第二節  識別和規避就業陷阱
附錄一  常見面試題
附錄二  國內主要就業網站
附錄三  個人簡歷常見模板
附錄四  自薦信、推薦信模板
參考文獻
後記