2024香港最具教育競爭力中學/小學/幼稚園50強龍虎榜
2024香港最具教育競爭力中學/小學/幼稚園排名指南
最近十一年香港最具教育競爭力中學/小學/幼稚園50強完整版榜單:
2024202320222021/202019201820172016201520142013
教育競爭力評比體系說明
校風評比體系說明
服务全球华人的中英文書籍網上書店
您的購物車是空的

要做就做骨幹員工

  • 作者:譚一平 著
  • 出版社: 北京大學出版社
  • 出版時間:2010-10-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10935207

    頁數:156

    印次:1

    印刷時間:2010-10-01


HK$41.60 (速遞費用須知)
購買額滿HK$158免運費
免郵費優惠僅限香港、澳门、
台灣及中國大陸

購買數量:

內容簡介

 

《要做就做骨幹員工》旨在幫助新員工朋友堅定自己的內心,勇於承擔責任,和他們共同探討如何做好進入職場的各種準備,以降低職業發展的成本。每年都會有一批畢業生告別校園走向社會,幾乎每個公司都要吸收一批新員工。他們才華橫溢,個性出眾,有著強烈的創新意識和創造力。但是缺少生活歷練的他們,往往不夠堅強。諸多在校園中從來不曾遭遇的人和事,如與上司的關係鬧得很僵,很難與同事們融為一體,自己勤勤懇懇做事,提升的卻是別人,所有這些,讓剛剛參加工作的新員工們苦不堪言。只有內心充滿力量才會堅強,而責任感,就是這種力量的源泉。只要你對工作充滿責任感,就會積極主動地去應對一切,並且把它當成一種樂趣,在愉悅的工作過程中享受人生。相反,如果懶散敷衍成為一種習慣,做事就會不誠實。長此以往,人們必定會輕視你的工作,從而輕視你的人品。工作上投機取巧也許只給你的老闆帶來一點點的經濟損失,但是卻可以毀掉你的一生。企業應該為員工的成長負責,員工也要為自己的企業負責。企業渴盼員工能夠盡快成長起來,挑起一副副重擔,員工也渴盼能夠在企業搭建的平台上乘風破浪。
目錄
前言 責任:力量的源泉
第1章 職業化,從學習做人開始
1.認同:既然同舟,必須共濟
2.理性對待第一份工作
3.老實就是吃虧嗎
4.在適當的場合說適當的話
5.職場沒有「桃花源」
6.如何對待職場中的「圈子
7.擴展心房容納四方
8.忍讓是一種無形的力量
9.誠懇是有效溝通的前提
10.好言一句暖三冬
11.用尊敬交換尊敬

第2章 把工作當作責任一培養職業精神
1.培養職場責任感
2.失誤是新人的特權
3.成大業從小事做起
4.額外的工作造就額外的機遇
5.尊嚴來自業績
6.職場就是戰場
7.風物長宜放眼量
8.拔苗助長,欲速不達
9.業績不是自我表現

第3章 有規矩才成方圓——恪守職業道德
1.制度無情如水火
2.信用大過天
3.看清職場紅綠燈
4.像軍人一樣執行
5.不為失誤找藉口
6.無心洩密也是錯

第4章 態度決定績效——端正職業態度
1.做「氧氣」新員工
2.刷新生活頁面
3.謹防成為自動售貨機
4.工作不是世界盃
5.入鄉就要隨俗
6.謙虛是成功的入場券
7.批評是職場「助跑器」
8.公司永遠是座金字塔
9.辦公室不宜浪漫

第5章 習慣改變命運——養成職業習慣
1.換位思考:將心比心,點石成金
2.說話:溝通之前先「鋪墊」
3.不懂就問:三人行,必有我師
4.傾聽:交流溝通的基礎
5.做腹案:笨鳥先飛早入林
6.日事日清:掌握主動,遊刃有餘
7.成本意識:精打細算,斤斤計較
8.情緒:甩掉煩惱樂逍遙
9.快樂:職場無人施捨
10.匯報:必須提綱挈領
11.提建議:在合適的時間與地點
12.收集信息:不打無準備之仗
13.分清緩急:撿起芝麻抱起西瓜

第6章 大海航行靠羅盤——做好職業生涯規劃
1.做切實可行的職業規劃
2.職業目標:整體規劃,分步實施
3.持之以恆,水滴石穿
4.榜樣的力量是無窮的
5.青春決定你一生的幸福
6.做三流的老闆,不如當打工皇帝
7.謹防職場中的不測風雲


我們接受以下的付款方式︰VISA、Mastercard、JCB 信用卡、PayPal、銀行轉帳。