職來職往有玄機：500強企業面試與生存密碼

上篇
這些事別等到面試以後才知道——學校沒教的500強企業面試技巧
上篇從人資招聘主管的角度為切入點，以過去面試所見失誤，加上諸多成功就業前輩們的經驗為佐證，從收到面談通知開始準備，善用各方資源，充分瞭解應徵對象及工作領域，對照個人學識能力條件和未來發展方向，針對可能被問到的問題，深入思考，反覆演練、調整，到面試前一天的儀表、消除緊張到自信的心態調整，最後到臨場表現，完整而有系統地呈獻，內容完整、具體而實用。
第1章 找工作前應有的心態
夢想大小決定一生的成就
找一份實現自我價值的工作比高薪重要
對自己做SWOT分析
想成功，先投資1萬個小時
不是能力成就事業，而是實踐成就事業
尋找適合自己的職業，別盲目投簡歷
面試失敗只是人生中的一段插曲
先深耕「專業」再追求「條件」
第2章 面試官所期望的人才身上有1010的不同
站在老闆的角度思考、做事
要積極主動地去工作
能夠證明自己是匹千里馬
要具備良好的溝通和交際能力
運用幽默感，輕鬆面對壓力
有團體精神的人容易勝出
要有不走尋常路的創新能力
第3章 面試時，用細節來武裝自己
就算面試中有失誤，也要鎮定自若
正確判斷面試官提出問題的意圖
第一印象決定你的形象
塑造你的職業形象
面試中一定不要犯的言行禁忌
妙用眼神為面試加分
以輕鬆的態度面對刁鑽的問題
第4章 面試官看重的不是能力，而是技巧
準備好應對各種不同的面試型態
打造吸睛的簡歷
自傳內容的真實性很重要
面試禮儀不可忽略
……
下篇
這些事別等到上班以後才知道——老闆不會教的500強企業工作習慣