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不要只做我告訴你的事,請做需要做的事

  • 作者:[美] 鮑勃‧尼爾森 著 李貴蓮 譯
  • 出版社: 浙江大學出版社
  • 出版時間:2012-05-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 11002611

    頁數:135

    印次:1

    印刷時間:2012-05-01


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內容簡介

 

你的想法總是得不到認可?你總是無法透徹地理解領導的話語?你總是無法在職場中脫穎而出?你正在擔心自己會丟掉工作?所有的不如意與恐懼都只因你還未將自身的潛能激發出來!
    作為潛能激發領域的公認權威,尼爾森博士用鼓舞人心的語言和翔實的案例告訴我們:每位僱主都對其員工抱有「終極期望」,希望他們能運用敏銳的判斷力去發現需要做的事情,並積極主動地做好它們。每位僱主都在尋找這種員工,渴望這些員工將主人翁意識、充沛的精力和執著的精神帶入每天的工作中,而每位員工其實都具備實現「終極期望」的潛質。
    《不要只做我告訴你的事請做需要做的事》在指導我們從工作中獲得更多成就感的同時,讓我們相信:每個人都具備出色完成工作的潛能,每個人都可以成為自身事業的主宰者。
目錄
序言肯‧布蘭查德
再版序鮑勃‧尼爾森
前言
第1篇
導言:
做自身經歷的主宰者
第2篇
終極期望:
請做需要做的事
第3篇
如何實現終極期望:
思考、準備、行動、堅持
思考:哪些事情在等待我去做
加大你的工作難度
想一想事情還能如何被改進
就當個出名的吝嗇鬼員工吧
敢於提「愚蠢」的問題
化需求為機會
敬告切勿滿腹牢騷
準備:行動前做好充分準備
先變不知為知
為你的想法主動收集信息
研究多種可能,制訂行動計畫
細量你的計畫
沒有人一開始就會把你的想法當回事
敬告!切忌工作時不務正業
行動:現在就開始進行不一樣的嘗試
發表你的意見,培養你的影響力
主動爭取艱巨的任務
以創新精神迎接挑戰
尋找問題中積極的一面
做一個「能辦事」的人
敬告!為自己的作為和不作為負責
堅持:不輕言放棄
受阻時,重整思路
尊重上司的時間
激流勇進
同樣的事情,用不同的方法
把別人不喜歡做的事情當成種享受
敬告!切忌互相指責
第4篇
實現終極期望會遇到哪些障礙:
職場中普遍存在的顧慮
恐懼
「我要是出錯了怎麼辦」
「需要做的事並不容易」
「我擔心會被炒魷魚」
挫折
「我的職權不夠」
「我得不到支持」
「我缺乏技能」
失敗
「我也主動過,卻失敗了」
「總有人和我過不去」
「我經常主動出擊,卻總是失敗」
第5篇
終極回報
挖掘你的潛能


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