關鍵在於態度

第一章 選擇正確的態度面對工作
不要抱怨你的工作
工作是你的天職
心懷感激地對待工作
做一個豁達大度的員工
適應所在公司的企業文化
你追求的不僅僅是薪水
工作是為了你自己
快樂地投入到工作中去

第二章 態度端正才能盡職盡責
責任是一種使命
工作中要具有強烈的責任感
明確責任才能更好地承擔責任
在工作中負起自己的責任
一盎司責任勝過一磅智慧
像老闆那樣承擔責任
責任比能力更重要
責任感強的人一定能夠成功

第三章 態度端正才能忠誠於工作
忠誠比金子更珍貴
忠誠的員工公司最喜歡
站在公司的角度看問題
忠誠是無價的
與公司共患難
忠誠的最終受益者是自己
忠誠是工作的有力保障
別把問題留給老闆
忠誠並不是阿諛奉承

第四章  態度端正才能愛崗敬業
具有高度的敬業精神
細節之處見精神
只有敬業才能愛崗
積極主動地對待工作
沒有勤奮就沒有敬業
我能多做些什麼
沒有「分外」的工作
不必什麼事都等老闆交代
工作之中無小事

第五章 態度端正才能有服從意識
不能有對立的情緒
成為老闆的左膀右臂
服從是執行的前提
沒有服從就沒有團隊
服從的前提是必須有理性
服從不等於盲從
服從精神一尊重+責任+紀律
快樂的服從是一門藝術

第六章 態度端正才能在工作中不找藉口
沒有任何藉口
沒有做不好的工作
工作中沒有藉口
藉口孕育著失敗
責任不容推卸
改掉拖延和逃避的惡習
拒絕藉口，承擔責任
不要逃避你應負的責任
勇於對結果負責

第七章 態度端正才能自動自發地工作
效率決定工作成就
具有較強的執行力
失敗害怕敢於嘗試的人
積極主動讓你收穫更多
勇於付諸行動
任何時候都要努力工作
行動之後才見結果
在工作中體現出韌性
猜測是懦夫的行為
像羅文一樣自動自發

第八章 態度端正才能更好地融入到團隊中去
個人英雄主義要不得
團結合作才能雙贏
精誠合作能創造奇蹟
增強所在團隊的戰鬥力
以團隊的利益為重
不能沒有團隊精神
團隊產生凝聚力
團隊精神永不過時
團隊的目標高於一切
團隊協作才能取得最大的成就