工作就是責任2：讓承擔責任成為一種職業習慣

序一 責任為本
序二 構建責任價值觀
引子
第一章 卓越組織的精神內核是責任
責任是卓越企業文化的核心
責任是個人價值實現的前提
責任是造就基業長青的源動力
責任是使組織保持正確戰略選擇的羅盤
責任是造就卓越團隊的內推力
第二章 責任感的5項本質特徵
責任心，就是「責任信」
責任力，就是「責任裡」
責任感，就是「責任敢」
堅持原則，慎終如始
換位思考，擔當責任
第三章 四種病症妨礙了人們的責任感
額外負擔症：工作是別人讓我做的額外事情
崗位權力症：把崗位當成權力來源的時候
價值缺乏症：當缺乏了足夠推動力的時候
心理缺陷症：當人們缺乏正面心態的時候
第四章 責任感修煉的6個步驟
從我做起，把我看成一切的根源
主動面對問題，堅信方法總比問題多
往前走一步，不是不動或往後移動
工作無小事，把細小的事也做得很到位
拖延是惡習，優良業績來自即刻行動
老好人要不得，缺乏原則的「好人」如同幫凶
第五章 開鑿一條責任感的河流
一個核心——培育責任價值觀
五項行為：構建責任管理的啟明星
結語
參考文獻
後記
作者簡介1?周永亮博士
作者簡介2?李建立博士