世界500強企業員工的18條核心準則：如何找到你的職業爆發點

準則1 優秀源於態度
代表企業：福特、麥當勞、通用電氣
職場的第一競爭是態度
沒有卑微的工作，只有卑微的工作態度
態度勝於能力
塑造自己最完美的職業形象

準則2 忠誠於公司的發展
代表企業：福特、微軟、杜邦、麥當勞
忠誠：員工的義務和使命
忠誠於企業如同忠誠於自己
經得起考驗的忠誠才會獲得成功
做老闆最忠誠的助手

準則3 把敬業當成自己的工作習慣
代表企業：安捷倫、微軟、吉列、美孚石油
像對待生命一樣對待工作
不為薪水而工作
幹一行，精一行
讓敬業成為習慣

準則4 在工作中堅守自己的責任
代表企業：微軟、可口可樂、三星、輝瑞製藥
職場容不得半點不負責任
當責任來臨時，要主動去承擔
對自己工作的結果負責
讓問題止於自己

準則5 以老闆的心態對待工作
代表企業：西門子、卡內基鋼鐵公司、SWATCH
培養老闆心態
工作就是你的事業
把公司的事當成自己的事
永遠超出老闆的期望

準則6 永遠恪守誠信
代表企業：強生、IBM、麥當勞、摩根
誠實：最寶貴的職場美德
承諾是用全部力量去做
把誠信當做最好的品牌
信譽，企業和你的生命

準則7 完美執行，不找任何藉口
代表企業：菲亞特、惠普、戴爾
執行力決定企業的興衰成敗
拒絕藉口，完美執行
做公司不折不扣的執行者

準則8 每天帶著熱情去工作
代表企業：IBM、迪斯尼、微軟
發現工作的使命感
每天帶著熱情去工作
用你的熱情感染周圍的人
時刻保持最佳的精神狀態

準則9 勤奮工作，讓自己跑起來
代表企業：卡爾森、摩托羅拉、福特、沃爾瑪
勤奮——永不過時的敬業精神
讓自己跑起來
每天多做一點
腳踏實地，全力以赴

準則10 敢於跟自己叫板
代表企業：CA、摩托羅拉、三星、松下
人生最精彩的片段莫過於戰勝自己
越艱巨的任務越要做好
使"不能"成為"能"
做一個樂觀自信、知難而上的人

準則11 用高效提升工作價值
代表企業：松下、彭尼、微軟、蘋果
專注於有效的工作
正確地做事，做正確的事
主動去做公司發展最需要的事
提升效率的四大方法

準則12 具備創新意識，為企業創造更大利益
代表企業：3M、豐田、松下、IBM
創新締造企業的競爭力
打破一切常規
問題來了，主動思考
培養和運用創造性思維

準則13 精打細算，讓節約成為習慣
代表企業：百安居、豐田、思科、沃爾瑪
把節約當成習慣
節約在於點滴之間
花公司的錢要像花自己的錢
節約才能成為永遠的贏家

準則14 遇到困難善於找方法
代表企業：福特、克萊斯勒、通用汽車、索尼
只為成功找方法
戰勝恐懼，尋找突破口
發現問題的關鍵
找對方法，一切問題都能迎刃而解

準則15 關注細節，確保工作萬無一失
代表企業：希爾頓飯店、美孚石油、寶潔、麥當勞
天下大事必做於細
造就洛克菲勒的"一滴油"
耐心做好每一個平凡的細節
注重細節，讓工作更完美

準則16 學會感恩，為工作增加動力
代表企業：飛利浦、希爾頓、通用電氣
抱著感恩的心情去工作
對工作心存感激
用行動代替抱怨

準則17 融入團隊，增強協作
代表企業：蘋果、索尼、微軟、通用電氣
企業不需要"羅賓漢式"的員工
團隊精神：打遣最強的企業競爭力
協作才能發展
溝通，團隊精神的黏合劑

準則18 永不滿足，不斷進取
代表企業：微軟、可口可樂、惠普、美孚石油
永遠不讓自己打折
打造無人替代的個人品牌
在升值中升職
超越平庸，追求卓越