民主與政治文明研究叢書‧理性化之路：韓國公務員制度研究

緒論
一 研究意義
二 有關概念及理論框架
三 研究內容安排

第一章 理性化的起點：韓國公務員制度運行環境
第一節 韓國歷史的簡要回顧
第二節 韓國的政治制度：從獨裁、威權到民主
第三節 深受儒家思想影響的韓國傳統政治文化

第二章 照章辦事的轉變：韓國公務員制度的主要規則與基本精神
第一節 韓國公務員制度規則的建立與完善
第二節 韓國公務員制度的基本精神
第三節 韓國公務員規則實施機構

第三章 等級制與專業分工的完善：韓國公務員分類制度
第一節 韓國公務員數量及構成
第二節 韓國公務員分類制度
第三節 韓國公務員分類制度的改革

第四章 資格能力標準的實施（一）：韓國公務員錄用制度
第一節 韓國公務員考試制度的演變
第二節 韓國公務員考試錄用程序和考試管理機構
第三節 韓國公務員報考資格條件
第四節 韓國公務員考試內容和方法
第五節 韓國公務員考試對有關人士的照顧

第五章 資格能力標準的實施（二）：韓國公務員考核與晉陞制度
第一節 公務員考核和晉陞的不同標準比較
第二節 韓國公務員考核制度
第三節 韓國公務員晉陞制度

第六章 職業化的發展：韓國公務員的權利和義務
第一節 韓國公務員的權利
第二節 韓國公務員的義務
第三節 韓國公務員培訓制度
第四節 韓國公務員工資制度

第七章 公私分開的探索：韓國公務員廉政制度
第一節 韓國公務員腐敗及其原因
第二節 韓國公務員財產申報制度
第三節 韓國公務員禮品登記及退職後就業限制制度

第八章 韓國公務員制度的運行：以新鄉村運動為例
第一節 公務員在新鄉村運動政策制定中的作用
第二節 公務員在新鄉村運動政策實施中的作用
結論
參考文獻
後記