中國勞動關係學院工會幹部培訓教程

《中國勞動關係學院工會幹部培訓教程》旨在使工會幹部在培訓中通過對本教程的學習，進一步深入理解和把握中國工會十五大的基本精神，牢固樹立堅持走中國特色社會主義工會發展道路的堅定信念，從理論與實際相結合的新的認識高度，以更加開闊的視野和改革創新精神，在全面把握工會基礎理論和現階段工會重點工作的基礎上，為適應我國經濟社會以及勞動關係、職工隊伍狀況和工會工作發展的新變化、新進展、新情況和新要求，努力完成中國工會十五大提出的今後五年的主要任務，為建設中國特色社會主義工會作出應有貢獻。

第一章 堅持走中國特色社會主義發展道路/1
第一節 中國特色社會主義道路的歷史必然性和根本特徵/1
第二節 中國特色社會主義現代化建設道路/5
第三節 堅持科學發展觀建設社會主義和諧社會/9

第二章 堅持走中國特色社會主義工會發展道路/12
第一節 中國特色社會主義工會發展道路的目標選擇/12
第二節 中國特色社會主義工會發展道路的基本內涵/17
第三節 堅持走中國特色社會主義工會發展道路的戰略舉措/20

第三章 中國工會的歷史發展/23
第一節 中國工會運動歷史回顧/23
第二節 改革開放以來中國工會的歷史發展/29

第四章 落實科學發展觀促進國民經濟又好又快發展/34
第一節 我國經濟發展的基本模式/34
第二節 用科學發展觀統領我國的經濟工作/37

第五章 發展和諧勞動關係/42
第一節 勞動關係概述/42
第二節 我國勞動關係的轉型與發展/46
第三節 發展和諧勞動關係/49

第六章 中國工會的性質、地位和職能/53
第一節 中國工會的性質/53
第二節 中國工會的地位/56
第三節 中國工會的職能/58

第七章 工會群眾性經濟技術創新工程/62
第一節 工會群眾性經濟技術創新工程的內涵和特點/62
第二節 工會群眾性經濟技術創新工程的現實意義/63
第三節 工會群眾性經濟技術創新工程的內容/65
第四節 工會群眾性經濟技術創新工程的組織管理/70

第八章 職工代表大會制度與廠務公開/72
第一節 職工代表大會制度/72
第二節 廠務公開/78

第九章 職工董事和職工監事制度/81
第一節 職工董事和職工監事制度概述/81
第二節 職工董事和職工監事制度的內容/83
第三節 職工董事、職工監事與職工代表大會和工會的關係/87

第十章 平等協商和集體合同制度/89
第一節 平等協商和集體合同制度的概念和作用/89
第二節 平等協商和集體合同的主體、內容/91
第三節 平等協商和集體合同制度的程序/92
第四節 工會參與平等協商的策略與技巧/95
第五節 上級工會對基層工會的幫助指導/97

第十一章 工資集體協商/99
第一節 工資集體協商概述/99
第二節 工資集體協商的資料準備/104
第三節 工資集體協商的幾個技術性問題/107

第十二章 基層工會組織建設/109
第一節 基層工會組織建設概述/109
第二節 基層工會組織制度/112
第三節 基層工會分會、小組和積極分子隊伍建設/114

第十三章 工會「創爭」活動與企業文化建設/117
第一節 工會「創爭」活動的由來/117
第二節 創建學習型組織是推動企業文化建設的引擎/118
第三節 「創爭」活動是促進企業文化落地的好形式/122
第四節 把「創爭」活動與企業文化建設相結合/123

第十四章 產業工會工作概述/126
第一節 產業工會的概念及其歷史沿革/126
第二節 發揮產業工會的作用/128
第三節 探索適宜於產業工會發揮作用的新型組織體制/132

第十五章 社會保障制度改革與工會的幫扶工作/136
第一節 在改革開放進程中逐步建立社會保障制度的基本框架/136
第二節 我國社會保障事業發展面臨的挑戰/139
第三節 工會「在幫扶中維權」的工作思路/141

第十六章 工會勞動保護工作/146
第一節 勞動保護工作概述/146
第二節 工會勞動保護工作的法律保障/148
第三節 工會勞動保護工作內容/153
第四節 工會勞動保護工作機制/155
第五節 全國性安全生產活動/157

第十七章 工會宣傳教育工作/159
第一節 工會宣傳教育工作的指導思想、作用和任務/159
第二節 工會職工思想政治教育工作/161
第三節 職工素質教育工作/162
第四節 工會新聞宣傳工作/164
第五節 職工文化體育工作/165

第十八章 工會女職工工作/167
第一節 工會女職工工作的現實意義/167
第二節 工會女職工組織/169
第三節 當前工會女職工工作的主要任務/171

第十九章 工會財務工作/174
第一節 工會財務工作概述/174
第二節 工會經費管理/177
第三節 工會資產管理/179
第四節 工會會計核算管理/181
第五節 工會經費審查制度/183

第二十章 工會幹部調研調查方法實務/185
第一節 社會調查研究概述/185
第二節 社會調查研究資料收集的主要方法/187
第三節 社會調查研究中資料的處理方式/190
第四節 社會調查研究報告的撰寫/191

第二十一章 勞動關係三方協商機制/192
第一節 勞動關係三方協商機制概述/192
第二節 勞動關係三方協商機制的理論基礎/195
第三節 我國勞動關係三方協商機制的建立和發展/197

第二十二章 工會法/201
第一節 工會法概述/201
第二節 工會的權利和義務/203
第三節 工會組織/204
第四節 工會的經費、財產和法律保護/207
第五節 違反工會法的法律責任/208

第二十三章 勞動合同法/210
第一節 勞動合同概述/210
第二節 《勞動合同法》的主要作用/214
第三節 工會在勞動合同制度中的地位和作用/218

第二十四章 就業促進法/220
第一節 我國就業促進法的立法背景/220
第二節 我國《就業促進法》的主要內容/223
第三節 工會在促進就業中的作用/226

第二十五章 勞動標準/228
第一節 勞動標準概述/228
第二節 工作時間和休息休假標準/230
第三節 最低工資和工資支付保障標準/232

第二十六章 勞動爭議調解仲裁法/236
第一節 《勞動爭議調解仲裁法》概述/236
第二節 勞動爭議協商/239
第三節 勞動爭議調解/240
第四節 勞動爭議仲裁/242

第二十七章 勞動關係國際比較/246
第一節 勞動關係國際比較的意義與方法/246
第二節 工業化市場經濟國家的勞資關係與工會/248
第三節 不同市場經濟模式下的勞資關係/250
第四節 借鑑與啟示/252

第二十八章 國際勞工組織與國際勞工標準/255
第一節 國際勞工組織/255
第二節 國際勞工標準/258
第三節 中國與國際勞工組織和國際勞工標準/261
參考文獻/263