21世紀高等院校人力資源管理專業教材新系：勞動與社會保障（第2版）

　本教材第一版自2002年出版以來，我國在勞動與社會保障領域的制度建設、理論研究等各方面都有了新的創新與進展。作為一門應用性極強的課程，應該準確地將這些新的制度建設與理論成果體現在課堂教學中。為此，在本版中對原教材作了較大的調整，具體體現在：
　　第一，體系方面，在保持原教材體系特色的前提下，在中編「社會保障的基本原理」中增加了「社會保障思想與理論」一章，使得本教材的體系更為完善，具有了更廣泛的適用性。
　　第二，內容方面，除了部分比較成熟的章節外，對大部分章節的內容進行了重寫，並更新了相應的數據及實證資料，同時也調整了部分章節中案例以及專欄的內容。

第1章 勞動者與勞動力市場
學習目標
1.1 勞動者與勞動力資源
1.2 勞動就業
1.3 勞動力市場
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
補充閱讀材料

第2章 勞動者的職業
學習目標
2.1 職業及其分類
2.2 職業聲望
2.3 職業選擇與職業發展
2.4 職業指導
個案分析
本章小結
關鍵概念
課堂討論題
複習思考題
補充閱讀材料

第3章 勞動關係與勞動組織
學習目標
3.1 勞動關係概述
3.2 勞動組織
3.3 工會
……
第4章 勞動問題
第5章 社會保障概述
第6章 社會保障思想與理論
第7章 社會保障基金
第8章 養老社會保險
第9章 醫療社會保險
第10章 就業社會保障
第11章 工傷與生育社會保險
第12章 職工福利制度
第13章 最低生活保障制度
第14章 社會優撫制度
主要參考文獻