知識經濟時代的人才強國戰略

引言
第一章 人才之思
第一節 關於人才的現代闡釋
一、人才問題的複雜性
二、傳統視域關於人才的解讀及其侷限性
三、現代意義上的人才概念
四、人才、知識分子、幹部概念的辨析
第二節 馬克思主義論人才及其作用
一、馬克思主義把人才問題當作實現無產階級
偉大使命的一部分
二、馬克思主義人才觀的實質及作用
第三節 當代西方主要人力資本理論
一、西方人力資本理論的萌芽及發展
二、西方人力資本理論的基本內容
三、西方人力資本理論的侷限性

第二章 知識經濟時代與人才
第一節 知識經濟標誌著時代的轉換
一、知識概念在現代條件下的延伸
二、知識經濟的含義
三、知識經濟的基本特徵
四、知識經濟對社會發展的深遠影響
五、知識經濟的人格化
第二節 知識經濟對人才觀的決定性影響
一、人才資源是第一生產力的開拓者
一、人才群體在經濟發展中的重要作用
三、知識經濟對人才的要求
四、人才在知識經濟中的突出作用
第三節 處於時代轉換中的我國人才現狀
一、我國人才的現狀和存在的問題
二、知識經濟對人才培養與發展的挑戰

第三章 當代世界範圍內人才強國戰略概述
第一節 西方發達國家人才強國戰略實踐概述
一、美國的人才強國戰略
一、日本的人才強國戰略
三、德國的人才強國戰略
第二節 新興國家人才強國戰略實踐概述
一、以色列的人才強國戰略
二、韓國的人才強國戰略
三、新加坡的人才強國戰略
第三節 國外實施人才強國戰略提供的借鑑意義
一、美日德實施人才強國戰略的啟示
一、以韓新實施人才強國戰略的啟示

第四章 新中國成立以來我國實施人才強國戰略的歷史透視與現實聚焦
第一節 新中國成立以來我國實施人才強國戰略的經驗教訓
一、新中國成立以來我國實施人才強國戰略的寶貴經驗
二、新中國成立以來我國實施人才強國戰略的問題及教訓
第二節 新時期我國人才強國戰略的確立
……
第五章 我國實施人才強國戰略的指導思想和組織保障
第六章 關於我國實施人才強國戰略的理性分析與設想
第七章 我國人才強國戰略的機制變革與創新
後記