每天10分鐘精通領導心理學

　 為了幫助領導者體察員工的心理動向，有效解決企業中出現的各種問題，本書詳細講解了各類心理學定律、法則在團隊建設、問題溝通、員工激勵、決策制定、人才選=擇、企業創新、企業文化建設等領導者日常工作中的運用方法。書中介紹的知識點短小精悍、易懂易學，讀者花三五分鐘的時間即可掌握一個實用的領導和管理技巧，從而迅速提高工作效率。
　 《每天10分鐘精通領導心理學》適合希望提升自身領導能力的管理者作為案頭典藏，同時適合希望深入瞭解領導者心理的普通員工參考閱讀。
 

第一章　培養獨特的氣場——領導者自身的心理建設
蔡戈尼效應——調整自己的工作驅動力
情緒定律——樂觀豁達是成就人生的基石
借勢原則——讓更多的人幫助你
重複定律——持之以恆方能成功
特裡法則——敢於直面錯誤
牢騷效應——會聽抱怨更容易成功
海潮效應——培養自己的吸引力
第二章　診治組織中的最大通病——溝通心理學
蜂舞法則——管理離不開溝通
首因效應——在員工的心中留下好印象
避雷針效應——溝通是企業良好發展的保證
投射效應——克服感情、認知偏差，實現有效溝通
位差效應——沒有平等就沒有真正的交流
第三章　打造卓越團隊——團隊建設心理學
帕金森定律——精兵簡政，提升組織效率
熱爐法則——有法必依，執法必嚴
米格一25效應——最佳團隊不必是最佳個體的組合
破窗效應——防微杜漸，及時糾錯
第四章　基業長青的秘密——激勵心理學
強化理論——正確地運用獎勵和懲罰
杜利奧定律——保持積極心態，時刻激勵員工
波特定律——寬容比批評更能鼓舞員Z--
保齡球效應——正面讚美讓員工表現得更好
第五章　一切行為都是決策的結果——決策心理學
多米諾骨牌效應——決策對於結果至關重要
儒佛爾定律——沒有預測就沒有決策的權利
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參考文獻