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新編實用管理心理學(修訂本)

  • 作者:夏國新,張培德 著
  • 出版社: 中央民族大學出版社
  • 出版時間:2005-12-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10606087

    頁數:388

    印刷時間:2008-12-01


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內容簡介

 

  《新編實用管理心理學》是1999年9月出版的《新編實用管理心理學》一書的修改再版。為保持原書特點,再版仍維持原有理論體系,但章節內容則做了壓縮和改動。壓縮主要是文字刪減和去掉每章後面的「主要內容」與「思考題」,改動主要是有些理論觀點的調整與充實,目的是希望經過這一修改使書的內容更簡結明了些,使理論觀點科學性和切合管理實際方面前進一步。

目錄

第一章 心理學知識簡介
第一節 心理學是研究心理現象的科學
第二節 心理學研究的一般程序步驟與基本研究方法

第二章 管理心理學概述
第一節 管理心理學的誕生
第二節 管理心理學研究對象、任務、方法

第三章 管理心理學的人性觀
第一節 人性觀與管理心理學
第二節 管理心理學的人性觀

第四章 社會知覺與管理
第一節 社會知覺概述
第二節 企業管理應預防社會知覺偏差
第三節 歸因與歸因偏差
第四節 社會知覺測量

第五章 個性差異與管理
第一節 個性概述
第二節 氣質與管理
第三節 性格與管理
第四節 能力與管理

第六章 需要 動機 激勵
第一節 需要、行動與行為
第二節 激勵與激勵進行
第三節 激勵理論

第七章 情緒情感與管理
第一節 情緒情感概述
第二節 情緒與工作效率
第三節 情緒與身體健康

第八章 挫折與管理
第一節 挫折及其成因
第二節 挫折感的行為反應
第三節 加強挫折管理

第九章 態度與管理
第一節 態度概述
第二節 態度的形成與改變
第三節 改變職工態度若干法
第四節 態度測量

第十章 職工培訓與學習心理
第十一章 心理衛生與心理健康
第十二章 群體心理與管理
第十三章 群體人際關係與管理
第十四章 群體衝突與溝通
第十五章 領導心理
第十六章 組織心理

 


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