2011最新版國家公務員培訓教材系列：公務員心理健康問題與心理健康調適（黨校版）

　　公務員職位和職責的特殊性要求公務員必須有健康的心理。心理健康是公務員正確把握角色、切實履行職責和幹出工作業績的內在潛質。
　　《2011最新版國家公務員培訓教材系列：公務員心理健康問題與心理健康調適（黨校版）》從如何正確認識公務員心理健康的問題入手，系統和全面闡述了新時期公務員心理健康問題，在大量的調查研究基礎上對當前公務員心理健康方面存在的問題，分門別類做了分析，特別是就公務員如何調適心理健康，如何培養良好的情緒與心態，如何完善個性，如何處理人際關係，如何應對各種壓力，如何保持心理健康，等等，提出了一系列方法和措施，同時，為公務員自我檢測心理健康問題提供了一系列「測量表」。
　　《2011最新版國家公務員培訓教材系列：公務員心理健康問題與心理健康調適（黨校版）》內容緊貼當前公務員工作環境和心理健康實際，內容具有針對性和實用性，是公務員心理健康培訓的重要教材。

第一章　充分認識公務員心理健康問題的極端重要性
一　職業特殊性決定了公務員心理素質的重要性
二　當前公務員心理健康問題的主要表現和成因

第二章　公務員必須掌握相關的心理健康知識
一　什麼是心理健康
二　心理健康的主要特徵
三　現代人心理健康的側重點
四　心理健康是一種動態的調適過程,是一種人生態度
五　影響心理健康的因素
六　心理健康與身體健康
七　心理健康與工作效率

第三章　公務員心理健康認識誤區糾正
一　心理問題不等於精神問題
二　身體健康和心理健康互為影響
三　正視心理健康檢查和心理諮詢
四　別等心理出現問題再去治療
五　心理問題不能一次解決
六　人過中年的「灰色心理」
七　走出心理誤區

第四章　公務員良好情緒培養與心態調整
一　心理意義上的情緒
二　情緒的分類
三　情緒的表達
四　正常情緒的功能
五　情緒化行為的幾個特徵
六　不良情緒的危害
七　情緒治理總原則
八　不良情緒克服的辦法
九　具體情緒問題的處理和應對

第五章　公務員的個性與個性完善
一　個性、氣質與性格
二　自我評價要合理準確
三　克服知覺錯覺，正確看待事物
四　如何認識自己的個性
五　不斷完善自己的個性--學會培養一種執著
六　性格障礙是失敗的導火索

第六章　公務員的人際關係調適
一　什麼是人際關係
二　人際關係的心理影響因素
三　人際關係與情緒反應緊密相關
四　人際關係的心理障礙
五　人際交往應當遵循的基本原則
六　人際交往應注意的技巧
七　不斷提升人際交往的能力

第七章　公務員心理壓力與應對
一　什麼是壓力
二　壓力產生的原因
三　壓力之下的身心反應
四　不同人壓力感的差異
五　心理壓力如何處理
六　預防、調節與緩解心理壓力

第八章　公務員常見職業心理問題解讀
一　自私心理
二　猜疑心理
三　職業倦怠症
四　嫉妒心理
五　空虛心理
六　網絡綜合徵
七　過度安逸產生的健康問題
……
第九章　公務員如何認識自我、把握自我
第十章　公務員保持健康心理的十個「學會」
第十一章　做一個有健康的心態、健康工作與健康生活的公務員
附錄　公務員心理健康自測量表集