社會心理學

第一部分 緒論
第一章 什麼是社會心理學
第一節 社會心理學的研究對象與研究內容
第二節 社會心理學的研究方法
第三節 社會心理學的學科邊界與學科視角
第四節 社會心理學的學術傳統與發展簡史
第五節 社會心理學研究的理論流派

第二部分 個人的社會心理學
第二章 自我
第一節 自我的構成
第二節 自我概念的獲得
第三節 自我的功能
第四節 自我的發展

第三章 社會認知
第一節 社會認知的定義與基本機制
第二節 社會認知的基本過程：印象與判斷
第三節 社會認知的基本過程：歸因

第四章 態度及其改變
第一節 態度概述
第二節 態度的測量
第三節 態度形成與改變理論
第四節 態度改變的一般說服模型

第五章 價值觀
第一節 價值觀的定義
第二節 價值觀的內容分類
第三節 社會伏化背景下的價值觀研究
第四節 價值觀的變遷

第三部分 人際的社會心理學
第六章 人際溝通
第一節 人際溝通的模式
第二節 人際溝通的通道和種類
第三節 網絡溝通
第四節 有效溝通的策略與技巧

第七章 社會關係
第一節 社會交往
第二節 人際吸引與親密關係
第三節 中國文化中的關係與關係網

第八章 助人行為與攻擊行為
第一節 助人行為
第二節 攻擊行為

第四部分 群己和群體的社會心理學
第九章 社會遵從行為
第一節 社會規範的形成與執行
第二節 幾種重要的社會規範
第三節 從眾行為

第十章 合作、競爭及衝突解決
第一節 社會助長與社會干擾
第二節 社會惰化
第三節 競爭與合作的策略
第四節 衝突及其解決

第十一章 社會認同
第一節 社會認同概述
第二節 社會認同的條件
第三節 社會認同的基本心理歷程
第四節 中國人社會認同的特殊心理歷程
第五節 社會認同的效應
第六節 社會認同研究的應用領域

第十二章 群體
第一節 群體概述
第二節 群體績效
第三節 群體決策

第十三章 領導
第一節 領導概述
第二節 西方領導理論
第三節 華人本土領導理論

第五部分 群際和類別關係的社會心理學
第十四章 社會性別
第一節 性別差異及其來源
第二節 女性性別身份認同的特殊性

第十五章 社會偏見與歧視
第一節 偏見與歧視的概念及類型
第二節 降低偏見與歧視的影響
後記