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郎咸平說:公司的秘密

  • 作者:郎咸平 著
  • 出版社: 東方出版社
  • 出版時間:2008-08-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10095656

    頁數:164

    印刷時間:2009-08-01


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內容簡介

  《郎咸平說:公司的秘密》中郎教授認為公司治理的基礎共分五個:《普通法》的公平概念被引入;信託責任;嚴刑峻法以保障公平;嚴刑峻法保證信託責任的推行;社會主義式的民主制度。據書中的分析而言,保護小股民的公司治理結構可以通過信託責任,激勵合同和政府的有效監管而完善。因此,這個保護小股民治理結構的建立還是比較清楚的。但如何建立一套保護債權人的治理結構,那就是一個完全不同的問題了,目前根本沒有答案。因此,這也是我們國家銀行改革所將面臨的最大問題。1932年,伯利和米恩斯兩位教授合寫了一本關於美國股權結構的書。通過一系列的「治理」措施,最終也把股東和職業經理人之間的緊張關係化解掉,使成本變成財富。這個轉便很重要,這是「公司治理」這一偉大課題的開始。
  公司治理的目的就是探討如何監督職業經理人以圖利小股東。為了確保經理人能按小股民的意願辦事,因此最好的辦法就是經理人與小股民在事先簽訂一份「激勵合同」。但目前它也幾乎只存在於美國及英國,激勵合同在歐洲大陸以及亞洲還是不能扮演重要的角色。
  公司除了小股民以外,還有債權人。債權人和小股民不一樣。不論是大銀行團或是小債權人,他們會得到比小股民更多的法律保護。由於亞洲國家的法制體系對於債權的保護非常的不到位,而且也由於是家族銀行,因此,法制化的作用也不大。《郎咸平說:公司的秘密》卻切中時弊,直逼要害。

 

目錄

前言:公司的秘密
也說說我自己
我不反對股份制
我也談歷史:股份制的起源
良心:股份製成功的基礎
卡爾文:救贖的價格彈性等於零
馬蹬上的騎士:大國崛起
股票市場:將「白條」賣給傻瓜
法治化:讓你不敢沒有良心
改制:形體來了,卻沒有靈魂
劣根性:郎咸平也談三國
經歷陣痛:為下一代建立信託責任
秘密:要成功必須把握本質
品牌背後的故事
品牌是個大問題:李寧PK耐克、阿迪達斯
中國企業的困惑:守不住,也出不去
參與競爭:摘掉製造業大國的帽子
控制整條產業鏈:在流通環節節省成本
邁人產業鏈時代:中國企業該何去何從
LG與普拉達聯姻:探究產品的精神
品牌老化:產品的精神淡出人們的視線
廣告的是與非
「分」和「無聊」:廣告的本質
自我膨脹:中國企業家「擅長」做大做強
恆源祥:一則廣告引發的「血案」
寶潔:用廣告征服中國人
歐萊雅:強調產品的細化
橡果國際:折射企業家的經營理念
行業本質:企業成功的關鍵
TCL的教訓:符合行業本質的策略才是正確的
把握行業本質:企業家智慧得以昇華
回顧公司治理的歷史
1720年的歐洲:公司治理的歷史背景
公司治理的五大基礎
基礎一:普通法的公平概念被引入
基礎二:信託責任
基礎三:嚴刑峻法以保障公平
基礎四:法治化保證信託責任的推行
基礎五:社會主義式的民主制度
伯利和米恩斯:開創公司治理先河
小股民、大股東與債權人
激勵合同:將經理人與小股民的利益聯繫起來
強化公司治理:大股東所扮演的角色
法治環境:決定債權人是否需要公司治理的保護
在美國:小股民、大股東和債權人之間的恩怨
銀行:在德國和日本扮演何種角色
銀行:遭受亞洲家族的剝削
如何建立一套保護債權人的公司漢理機制
MBO:能否在亞洲生根
國有銀行:產生的問題與做出的貢獻
銀行改革:應該如何進行監管
結論
後記:我的學術研究生涯
階段一(1986-1989年)
階段二(1989-1994年)
階段三(1994-1996年)
階段四(1997-現在)
金融學與投資學


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