醫院職位說明書範本

　　《醫院職位說明書範本》是一本醫院人力資源管理的基礎工具書。是在筆者近幾年指導和參與各類醫院編寫崗位說明書的基礎上而編著的一部比較寬泛的職位說明書。《醫院職位說明書範本》的主要內容共分為八章，包括行政、後勤、醫、護、藥、技等各類職位，並按照專業技術、行政管理、工人的層級等劃分要求分為各層次職位。職位說明書分為職位說明與職位規範兩大部分。職位說明部分包括：工作標識、工作概述、工作職責任務、績效標準、工作關係、工作條件與工作環境；職位規範部分提出了對任職者的基本要求，其中包括：受教育程度、執業資格、專業技術職稱、工作經驗、技能與能力、培訓與發展等，涉及內容比較廣泛。適合於各類醫院的各級管理者以及從事人力資源管理專業學習和研究人員。

第1章 行政管理
1.1 行政辦公室
1.1.1 辦公室主任
1.1.2 辦公室秘書
1.1.3 辦公室文員(打字員、內勤)
1.2 人事科
1.2.1 人事科主任
1.2.2 人事科幹事
1.3 醫務科
1.3.1 醫務科主任
1.3.2 醫務科幹事
1.4 護理部
1.4.1 護理部主任
1.4.2 護理部幹事
1.5 院感染科
1.5.1 院感染科主任
1.5.2 院感染科專職醫師
1.6 質量控制辦公室
1.6.1 質控辦主任
1.6.2 質控辦幹事
1.6.3 質量控制專管員
1.7 宣教科
1.7.1 宣教科主任
1.7.2 宣教科幹事
1.8 信息科
1.8.1 信息科主任
1.8.2 信息系統維護工程師
1.8.3 信息系統維護助理工程師
1.9 科教辦
1.9.1 科教辦主任
1.9.2 科教辦幹事
1.1 0社區衛生管理辦公室
1.1 0.1 社區衛生管理辦主任
1.1 0.2 社區衛生管理辦幹事

第2章 財務、經濟管理
2.1 財務科
2.1.1 財務科主任
2.1.2 主管會計
2.1.3 主辦會計
2.1.4 成本會計
2.1.5 財產會計
2.1.6 工資會計
2.1.7 票據會計
2.1.8 會計(出納)
2.1.9 收費組組長
2.1.10 收費員
2.2 統計核算科
2.2.1 統計核算科主任
2.2.2 病案管理員
2.2.3 經濟統計員

第3章 後勤服務
3.1 設備科
3.1.1 設備科主任
3.1.2 設備維護員
3.1.3 設備倉庫管理員
3.2 總務科
3.2.1 總務科主任
3.2.2 工程師(電工維修)
3.2.3 汽車司機
3.2.4 木工(維修)
3.2.5 園林綠化工
3.3 基建科
3.3.1 基建科主任
3.3.2 基建科科員
3.4 保衛科
3.4.1 保衛科科長
3.4.2 保衛員(治安員)

第4章 科室管理
4.1 科主任
4.1.1 科主任(臨床通用)
4.1.2 科主任(重症監護室)
4.1.3 科主任(健康服務中心)
4.1.4 科主任(急診科)
4.1.5 科主任(口腔科)
4.1.6 科主任(皮膚科)
4.1.7 科主任(腫瘤介入科)
4.1.8 科主任(中醫科)
4.1.9 科主任(麻醉科)
4.1.10 科主任(康復科)
4.1.11 科主任(檢驗科)
4.1.12 科主任(病理科)
4.1.13 科主任(放射科)
4.1.14 科主任(功能科)
4.1.15 科主任(藥劑科)
4.2 護士長
4.2.1 護士長(臨床通用)
4.2.2 護士長(重症監護室)
4.2.3 護士長(健康服務中心)
4.2.4 護士長(急診科)
4.2.5 護士長(口腔科)
4.2.6 護士長(皮膚科)
4.2.7 護士長(中醫科)
4.2.8 護士長(手術室)
4.2.9 護士長(供應室)

第5章 專業技術(醫師)
5.1 臨床科室
5.1.1 主任醫師
5.1.2 副主任醫師
5.1.3 主治醫師
5.1.4 醫師
5.2 麻醉科
5.2.1 主任醫師
5.2.2 副主任醫師
5.2.3 主治醫師
5.2.4 醫師
5.3 康復科
5.3.1 主任醫師
5.3.2 副主任醫師
5.3.3 主治醫師
5.3.4 醫師
5.4 放射科
5.4.1 主任醫師
5.4.2 副主任醫師
5.4.3 主治醫師
5.4.4 醫師
5.5 功能科
5.5.1 主任醫師
5.5.2 副主任醫師
5.5.3 主治醫師
5.5.4 醫師
5.6 急診科
5.6.1 主任醫師
5.6.2 副主任醫師
5.6.3 主治醫師
5.6.4 醫師
5.7 重症監護室
5.7.1 主任醫師
5.7.2 副主任醫師
5.7.3 主治醫師
5.7.4 醫師
第6章 專業技術（護師）
第7章 專業技術（技師）
第8章 專業技術（藥劑）