陰陽五行學說與醫院績效管理

　　木——質量，火——文化，土——制度，金——財務，水——執行力。木、火、土、金、水五行之間相生、相剋、制化，從而維持事物生化不息的動態平衡。本書在理論認識的基礎上，將陰陽五行共七個維度具體化為相應的考核指標，分別按月度和年度進行考核，形成了嚴密的邏輯關係。

第一章　陰陽五行學說與醫院經營管理
第一節　博大精深的中醫藥學
第二節　陰陽五行學說中的經營管理思維
第三節　陰陽五行學說在醫院經營管理中的應用

第二章　陰陽五行學說與醫院績效管理模型構建
第一節　陰——醫院員工
第二節　陽——醫院顧客
第三節　木——質量
第四節　火——文化
第五節　土——制度
第六節　金——財務
第七節　水——執行力

第三章　陰陽五行績效管理模型的應用
第一節　醫院職能部門職責說明書
第二節　醫院崗位說明書
第三節　醫院績效考核指標體系
第四節　醫院薪酬體系設計
附　北京市平谷區中醫醫院員工手冊