中國科技人力資源區域集聚的理論與實證研究

　　如何在一定的地理空間、產業空間、知識領域空間、文化空間和市場空間內有效集聚到合理的科技人力資源，最大化最優化地發揮集聚效應已成為區域創新的主要任務之一。本書從科技人力資源的本身特性出發，探討科技人力資源區域集聚過程的基本特徵，研究分析影響科技人力資源區域集聚的因素及集聚的形成機理，科技人力資源集聚效應的衡量及產生集聚效應的條件因素。
　　本書包括以下內容：
　　1．基於Korelli對影響人口遷移或流動因素的分析與整合，探討影響其區域集聚的各層次因素以及影響程度，研究並證實影響科技人力資源區域集聚的因素符合布朗芬布（Bronfenbrenner，1986）的「生態系統論」思路，包括宏觀、中觀、微觀三個層面。
　　2．提出綜合數量與質量特徵的科技人力資源集聚指數，用以刻畫科技人力資源的區域集聚水平。
　　3．構建基於科技人力資源區域集聚指數的區域知識生產模型，以衡量科技人力資源的集聚效應。
　　4．基於科技人力資源區域集聚指數，通過分析近15年問全國科技人力資源集聚及相關要素的變化趨勢，分析並驗證了研究／開發模型中各要素的相關性，首次從研究與開發兩個方面的產出定量評價了科技人力資源的區域集聚效應。

第1章　導論
1.1　問題的提出
1.2　相關概念的界定
1.3　研究思路與本書結構
1.4　研究創新之處

第2章　科技人力資源集聚相關研究評述
2.1　國內外關於集聚的主要研究角度
2.2　關於人力資源集聚過程——人口遷移理論及模型
2.2.1　總體理論模型
2.2.2　個體理論模型
2.2.3　人口遷移模型

2.3　關於科技人力資源集聚過程——流動狀況的研究
2.3.1　國外研究現狀
2.3.2　國內研究現狀
2.4　人力資源、科技進步與經濟發展關係的理論發展
2.5　本章小結

第3章　科技人力資源區域集聚影響因素分析
3.1　研究動機與目的
3.2　研究基礎
3.2.1　經濟性影響因素
3.2.2　非經濟性影響因素

3.3　研究方法與研究限制
3.3.1　研究架構與研究假設
3.3.2　問卷設計與抽樣調查方案
3.3.3　數據分析方法
3.3.4　研究限制

3.4　分析結果與討論
3.4.1　調查結果總體描述性分析
3.4.2　個體特徵導致的因素影響程度差異分析
3.4.3　集聚影響因素的因子分析

3.5　研究結論與建議
3.5.1　研究結論
3.5.2　研究建議
3.6本章小結

第4章　科技人力資源區域集聚效應模型的構建
4.1　科技人力資源區域集聚特徵描述與集聚度量
4.1.1　科技人力資源區域集聚的特徵描述
4.1.2　科技人力資源區域集聚的度量

4.2　科技人力資源區域集聚效應模型
4.2.1　中國可持續發展指標體系分析
4.2.2　知識生產函數
4.2.3　基於科技人力資源區域集聚指數的區域知識生產模型構建
4.3　本章小結

第5章　科技人力資源區域集聚效應的實證研究
5.1　樣本及參數選取
5.2　中國科技人力資源區域集聚總體性變化趨勢分析，1992-2006年
5.2.1　參數分析
5.2.2　人員、經費和產出的相關性分析

5.3　現階段中國科技人力資源區域集聚狀況分析，2003-2006年
5.3.1　各地區區域集聚指數分析
5.3.2　相關性分析
5.3.3　模型分析
5.3.4　人力資源集聚效應度量——單位經費投入產出

5.4　政策建議
5.4.1　加大對科技精英人才的集聚力度，增強區域知識創新能力
5.4.2　增加科技研發投入，推進知識創新和技術進步
5.4.3　推進制度創新，提高區域管理水平
5.5　本章小結
第6章　結論與展望
附錄A　科技人力資源區域集聚影響因素調查問卷
附錄B　科技人力資源區域集聚效應分析所用基礎數據
附錄C　科技人力資源區域集聚效應數據分析／結果
參考文獻
後記