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職場那點事,從看穿HR開始

  • 作者:張勇 著
  • 出版社: 浙江人民出版社
  • 出版時間:2011-09-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10844384

    裝幀:平装

    開本:32開

    ISBN:9787213047312


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內容簡介

  對招聘企業而言,優秀人才何處找?招聘了新人,該用哪些辦法測試應聘者是否與公司是"絕配"?對企業來說,人力資源很重要,怎麼設置考核才能留住人才?
  在求職者和招聘者最關心的問題上,本書一定會給你提供全面且實用的答案。
  《職場那點事,從看穿HR開始》共有86條內容,從企業管理者和就業者的雙重視角,分析在企業管理中的招聘、薪酬、績效考核、培訓與發展、員工關係等涉及企業人力資源管理的橫向組成因素的重要性。
  《職場那點事,從看穿HR開始》作者張勇在人力資源行業從業10多年,不僅有豐富的理論支撐內容,更有令人吃驚的化繁為簡的能力,將深奧深入的人力資源知識,用簡潔又風趣的語言,配合漫畫,一一呈現給讀者。在輕鬆閱讀的同時,通過對HR的剖析,將職場上那點事兒一網打盡。
  《職場那點事,從看穿HR開始》力邀眾多人力資源行業內的知名人物推薦,並邀請到了人力資源的權威--人民大學勞動人事學院院長曾湘泉為本書傾情作序,提點人力資源的重要性。

目錄

自序
序言
第一章 選/ATTRACT&SELECT
仰望星空與腳踏實地
眾裡尋她與驀然回首
弱水三千與只取一瓢
物理測量與面試測評
東方算卦與西方測評
西方測評與信度/效度
性格測試與畫骨知心
僱主品牌與效果營銷
望斷天涯與為伊憔悴
僱主品牌與內外兼修
旅遊結婚與結婚旅遊
第二章 用/ORGANIZE&MANAGE
一紙婚約與心靈契約
人事管理與人力管理
人力管理與人性管理
績效考核與績效管理
志同道合與不相為謀
績效管理與善始善終
欲善其事與必利其器
愛你在心與數字說話
文化差異與360度考核
考核指標與SMART&VALUE
完美主義與簡單易行
錢非萬能與市場之手
薪酬演變與內涵拓展
員工級別與Pay for what
取勢明道優術與詩詞之境界
何謂回報管理體系的勢道術
君子謀時與順勢而為
競爭優勢與人口紅利
3P薪酬之道與Whyto pay
長短之術與How to pay
薪酬定位與級別差異
地區差異與級別差異
薪酬調整與孰輕孰重
薪酬調整與時間頻率

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