銷售無處不在：一個金牌銷售的成長筆記

第一篇　　銷售人是怎麼思考的
除了一腔夢想和大把的時間，大部分剛剛踏入職場的人，都一無所有。若干年後，每個人的收穫或許頗為懸殊——這取決於你把自己的夢想和時間換成了什麼。除了勤奮努力以外，決定一個人的奮鬥成果的更重要因素是——思維方式。一個人具有怎樣的心態，用怎樣的視角看待這個世界，遇到問題怎樣思考，做出怎樣的選擇，採取怎樣的行動，決定他最後得到怎樣的結果。
1.1 做一個快樂的職場人　
1.2 什麼才叫學習力　
1.3 做蘑菇，也要做一棵好蘑菇　
1.4 警惕職場安全感　
1.5 別缺位太久　
1.6 失意時苦練內功，得意時努力綻放
　
第二篇　　把最基本的選擇做對
職場之路，要走幾十年。馬拉松比賽中起步早的人、走得快的人，最後未必是領先者；更何況我們要的不是領先，而是穩妥地走完全程，那麼更重要的是不要時走時停、不要繞太大的彎、不要走錯方向、不要摔跤。職場中，如何選擇自己的職業，如何獲得心儀的職位，如何爭取應有的晉陞，到底要不要跳槽，這些問題容不得疏忽，更容不得想當然。
2.1 第一份工作重要嗎　
2.2 好簡歷是怎樣煉成的　
2.3 面試那些事　
2.4 升職，你準備好了嗎　
2.5 你為什麼沒升職　
2.6 升職越快越好嗎　
2.7 拒絕「非理性跳槽」　
2.8 不要讓規劃成為限制自己的框架
　
第三篇　　脫穎而出是一門藝術
人的發展遵循兩個法則：一是社會法則，它意味著一個人所得到的，可能給人意料外的困境或一時的僥倖；一是自然法則，它意味著一個人所經歷的，它永遠遵循付出—回報的循環公式。無論身在職場多少年，經歷多少，看透多少，永遠都不應忘記：把工作做到優秀乃至卓越才是職場的核心競爭力，而這件事一點都不難。
3.1 機會從哪裡來　
3.2 壞習慣只能被克服，不能被說服　
3.3 你是「咖啡妹」嗎　
3.4 「成品」的意識　
3.5 明確任務才能有力執行　
3.6 一個工作總結模板的形成　
3.7 職場溝通的七個好習慣　
3.8 允許犯錯誤才有優秀下屬　
3.9 時間的月光族
　
第四篇　　你的弱點才是真正的陷阱
擔心在職場之路上一腳踏空，跌入陷阱？靠謹小慎微提防別人是沒有用的。陷阱不容易被發現，是因為藏在最隱蔽的地方，那個地方就在自己身上。踏空的地方，都是自己的誤區、盲點、偏見、下意識等所投射出的影子、鏡像。自己過得稀里糊塗，可別怪世界險惡。
4.1 職場小說為啥不靠譜　
4.2 核心員工與邊緣員工　
4.3 捷徑有時是彎路　
4.4 要做不可替代的人嗎　
4.5 你所面對的，都是你應得的　
4.6 明星如何隕落　
4.7 應酬不應酬　
4.8 不需要應酬的人際交往法
　
第五篇　　人在職場，銷售無處不在
每一個崗位其實都在做銷售，每一個職場人都需要學銷售。即使你不需要向客戶賣公司的產品，你也要向上司賣自己的方案，向下屬賣自己的計劃，向同事賣自己的想法，向協同部門賣自己所做的項目……每個人都需要別人，也被別人需要著，每個人都是「自己」這家公司最大的銷售員。
5.1 銷售是什麼　
5.2 賣點還是買點　
5.3 談談需求1　
5.4 談談需求2　
5.5 談談需求3　
5.6 什麼時候說什麼
　
後記　　 受益一生的三句箴言