讀故事作測試學管理：經典管理故事100篇

前言
第一章 以人為本——人才管理篇
唐太宗的用人之道
燕王招才
人是原動力和基石
麥當勞的人才管理
雷諾的攬人策略
疑人不用用人不疑
缺口
伯樂與馬
一雙鞋的故事
沃爾瑪的員工管理哲學
工作和休息
必須充分溝通
「大水泡」和小金魚
惠普公式
贏得員工
能才與庸才
人本至上——戴爾的人才管理機制
獎勵員工的藝術
九頭牛的聘禮
微軟的人才培訓之道

第二章 一個都不能少——團隊合作篇
豬群對狼群
七個小矮人除魔咒歷險記
老虎與猴子
落網之鳥
六隻猴子管桃園
一個故事的兩種結局
獅子和蛇
兄弟和睦共渡難關
寶潔：合作鑄就輝煌
雅虎的初創故事
TCL的團隊學習型戰略
剪褲子
熊和蜜蜂
調兵遣將的藝術
團結的才是高效的
團結的力量
山雀和知更鳥
三隻老鼠
不團結的結果
思丹雷電氣公司的和諧管理

第三章 借力用力——領導藝術篇
跟皇帝學如何做領導
有用與無用
劉秀之攻心策略
老闆種草
「領」和「導」的藝術
一流劍師的由來
大火過後
稱職的教練員
嚮導的作用
鰷魚式管理
後生可畏
內部跳槽
齊桓公起用管仲
成吉思汗和飛鷹
挽救IBM的CEO
王主任上班記
曹瑋用計大敗吐軍
創新與制度的悖論
嚴明軍令善用權力
受傷的蛇

第四章 以變應變——創新發展篇
思維創新即是財富
把木梳賣給和尚
怎樣得到更多的珍珠
買貓
神奇的推銷
一棵桃樹的一生
地主的生財之道
「法布基諾」的故事
種蘋果
創新與市場
畢業考試
英特爾的產品創新理念
創新思維的價值
家樂福的質量創新體系
風波
中藥店裡的茶館
福特的創新之路
波爾格德的妙計
贏在創新
身價百萬

第五章 創造卓越——經營管理篇
吝嗇鬼買房
士別三日刮目相看
高露潔常青的秘訣
柿子的價值
希爾頓的「旅店帝國」
速度決定成敗
花匠的故事
膨脹效應
豐田品格
思科：優秀與高效
顧客第一
蝴蝶效應
無缺陷降落傘
麥當勞的服務理念
沃爾瑪：讓顧客滿意
三隻青蛙
可口可樂如何應對中毒事件
割麥子
蒙牛故事
深圳「面點王」的傳奇崛起
後記