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沉住氣成大器:領導低調做人,高調做事的9項修煉(最新修訂版)

  • 作者:博達 著
  • 出版社: 北京工業大學出版社
  • 出版時間:2012-07-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 11033045

    頁數:277

    印次:1

    印刷時間:2012-07-01


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內容簡介

  《沉住氣成大器:領導低調做人,高調做事的9項修煉(最新修訂版)》成功的領導者並沒有什麼特殊的法力,有的只是行為得體,言談到位,處理各方面的關係得心應手,因而得到了更多人的支持而已,贏得了人心便贏得了一切。用自身的魅力感染人,用親切的話語說服人,用顯著的業績打動人……你的人生會增添色彩,你的形象會變得越來越高大,你的領導生涯,路會越走越寬。「沉住氣,成大器」,這句話體現了中國人特有的聰明。它並非是老於世故、老謀深算者的處世哲學,而是對任何普通人尤其是身處要職的領導者都適用的生存智慧,是現代生活在人性叢林中的人必須遵守的法則。如果一個人能夠真正領悟並運用好這一處世良方,那麼對任何環境都不難適應,對再複雜的人際關係也不難處理。

 

目錄

第一章 頭腦清醒:給自己一個準確的定位
找準位置
風緊扯呼,風松再來
人不能事事出頭
剛柔相濟,該低頭就低頭
要爭取應得之利
新官上任九大忌
空降領導如何安全著陸
第二章 做人原則:低調沉穩但不低聲下氣
不要賣弄聰明
把說話的機會讓給別人
以高姿態去化解別人的嫉妒
遇事多考慮分鐘
該「違心」時就要「違」
盛氣凌人,惹火燒身
得饒人處且饒人
凡事三思而後行
難得糊塗
把握好人際交往的距離
第三章 行使權力:心善不能心軟
做人要有主見
「婦人之仁」有害無益
批評下屬的「熱爐法則」
捨得殺雞給猴看
執行紀律要公私分明
專斷一點兒沒關係
魄力絕對不是專橫跋扈
第四章 識人用人:不以親疏論人才
善於借重他人
人盡其才,用其所長
用人不能小馬拉大車
識別人才是領導的基本功
知人知面要知心
變領導為指導
大權獨攬,小權分散
領導人的忌
第五章 人際關係:少為自己製造冤家
與上司相處的藝術
讓下屬體會到你的人情味
面對頂撞不急不惱
與人爭論時的策略
批評的施與受
不跟小人較勁兒
以謙遜化解妒忌
委婉拒絕別人不合理的請求
吃喝應酬有三忌
第六章 言談話語:可方可圓的說話技巧
三思而後言
用真誠打動對方
說好應酬話
提高說服力的七大竅門
迂迴周旋的說話技巧
表揚下級的藝術
如何對人進行忠告
做到一言九鼎
坦露心扉要謹慎
「悄悄話」說不得
見什麼人說什麼話
勿闖社交談話的「地雷陣」
第七章 展現才幹:懷大志,抓小事
敢於解決棘手問題
培養果斷決策的工作習慣
相信自己,當斷則斷
培養先見之明
有政治家般的眼力
與下屬共同承擔責任
領導做事要靈活變通
女領導應該借鑑男性的優點
第八章 高調做事:用業績證明能力
出色領導者的五大特點
「領導力」來自於「親和力」
提高非權力影響力
與下屬平等溝通
打動和影響下屬的四個原則
成功領導的條標準
形成自己的辦事風格
五種讓下屬瞧不起的上司特徵
爭取升級的條法則
第九章 個性魅力:樹立良好的個人形象
良好的氣質是成功的前奏
端莊自尊的領導形象
為人處事忌性急
不要讓一時的情緒左右你的言行
展示開朗的一面
領導需要學會微笑
注意與人交往的小節
穿出領導者的個性魅力

 


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