資政大參考：領導藝術手冊

為什麼你不能當領導
何謂領導?毛澤東說，其「主要職責就是出主意、用幹部」。有五種人不能當領導：一是「小肚雞腸」的人；二是「鼠目寸光」的人；三是「言過其實」的人：四是「貪得無厭」的人；五是「妄自尊大」的人。
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領導幹部要能「務實」
領導幹部要務實：一要講實話，一就是一，二就是二；二要出實招，不僅要提出工作任務，還要提出解決任務的辦法；三要辦實事，深入實際，精心組織，把事情實實在在地辦好；四要求實效，對每一項工作的完成，都要講求它的經濟效益和社會效益。
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領導幹部要有性格
好性格能給人帶來幸運，成為事業成功的羽翼；不好的性格會給人帶來厄運，成為事業的絆腳石。領導幹部如何砥礪性格?一要勘於躬身自省；二要不斷提高素養；三要準確把握性格發展的臨界點；四要積極應對因性格缺陷而造成的不良結果。
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領導幹部要懂禮儀
「人無禮則不立，事無禮則不成，國無禮則不寧。」領導幹部應當做講禮儀的楷模：一要善待他人，營造良好的人際關係；二要從容應對，打造良好的陽光心態；三要積極實踐，修煉良好的綜合素養。
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領導幹部要會說話
領導幹部「不會說話」是一個大問題，「有的同志自嘲：與新社會群體說話說不上去；與困難群眾說話，說不下去；與青年學生說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去。很多場合，我們就是處於這樣一種失語的狀態，怎麼能使群眾信服呢?
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領導幹部要常自省
自省是修身之道，曾子說：「吾日三省吾身。」朱熹說：「日省其身，有則改之，無則加勉。」領導幹部要學會自省：一要自省學了什麼；二要自省想了什麼；三要自省說了什麼；四要自省幹了什麼。
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