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打死我也不當老闆

  • 作者:朱榮躍 著
  • 出版社: 化學工業出版社
  • 出版時間:2011-03-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10410860

    頁數:219

    印次:1

    印刷時間:2011-03-01


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內容簡介


  對老闆的認識和理解的程度決定你的職場高度! 換個角度看老闆,你才會更深刻地理解老闆,理解公司的經營與管理。理解老闆,就要感謝老闆,是老闆給予你騰飛的平台;支持老闆,與老闆一起打拚;和老闆同舟共濟,榮辱與共;多與老闆溝通,你的工作效率才會更高;走在時間前面,工作永遠超出老闆的預期;超越老闆,從而成為老闆。事實上,老闆和員工的利益是一致的,員工要學會和老闆同行,學習老闆,才能變得更優秀。當你真正學會如何對待老闆的時候,你會發現,原來加薪、升職都並不是難事! 這是一本老闆和員工應當共同分享的職業精神讀本!

 

目錄

第一章 說句心裡話,老闆真的不容易
老闆是什麼?老闆是一種職務;老闆代表一種資歷;老闆象徵一種權力……似乎,老闆是王。然而,老闆也是「奴隸」:「人前顯貴,人後受罪」的是老闆;8小時工作,卻要24小時來思考的是老闆;承擔最大風險,為企業負責的是老闆……總之,老闆是一種最辛苦的職業,老闆不但要為自己賺錢,還要為員工賺錢,同時也要為社會創造財富。
老闆是天下最辛勞的一種職業
在公司,老闆承擔的責任最大
老闆8小時工作,24小時思考
作為老闆,沒有權利抱怨
員工可以敷衍工作,但老闆不能
老闆為自己賺錢,也為員工賺錢
其實,老闆最終是為社會創造財富
第二章 感謝老闆,是老闆給予你騰飛的平台
飛機要起飛,首先要跑上跑道速滑;人要出人頭地,首先需要一個展示才華的舞台。公司,就是員工起飛的跑道;公司,就是員工展示才華的舞台。而這個平台的提供者,就是老闆。不管老闆最初創辦公司的目的是什麼,員工肯定是受益者,因此,作為員工,要學會感恩,感謝老闆的付出,珍惜老闆的給予。 你是舞者,老闆是舞台的創建者和給予者
老闆給員工支付報酬,員工要像對待客戶一樣對待老闆
工作是老闆送給你的最好禮物
是老闆讓你積累了更多的工作經驗
老闆會不斷地激勵你、鞭策你上進
在工作和生活上,老闆往往會幫你渡過難關
第三章 支持你的老闆,與老闆一起打拚
老闆是組織的核心,只有更緊密地團結在核心的周圍,組織的效能才會提高,個體的價值才能有效發揮。因此,作為員工,要想在平凡的崗位做出不平凡的業績來,必須要支持你的老闆,和你的老闆一起打拚。 老闆和員工的利益是一致的
要能體諒老闆的難處
努力工作是對老闆最大的支持
幫助老闆成功,你也會成功
要服從老闆的工作安排
能獨當一面,為老闆分憂解難
第四章 學習老闆,你才能變得更優秀
能成為老闆的人,一定要有過人之處,即使看起來最平庸的老闆,業務能力遠遠不如員工的老闆,也會有你所不知道的某方面的才能,否則,他就難以帶領那麼多員工在激烈的競爭中堅持下來。作為一名員工,老闆就是你最好的老師,學習老闆,像老闆一樣思考,你就會變成更優秀的人才。 能成為老闆,必有過人之處
老闆是你的上司,更是你的導師
多動腦子,像老闆一樣思考
從各種細節學習你的老闆
學習老闆的工作方式,提高效率
不要學習老闆的壞毛病
第五章 老闆也在為你工作,忠於他就是忠於自己
團隊的凝聚力主要表現在個體對組織的忠誠度上。老闆是團隊的領導者、組織者,他一心一意為這個團隊工作,為每一名員工工作。作為員工,也應該像老闆一樣,忠於團隊,忠於組織,忠於老闆,忠於組織中的每一個人,只有如此,才算忠於自己。不忠於團隊不忠於老闆就是對自己的背叛,是對自己的人生不負責任。這樣的人絕對不會成為一個優秀的員工,也很難獲得老闆的重用。 和老闆同舟共濟,榮辱與共
有能力,更要有忠誠
忠於老闆,就等於忠於自己
跳槽可以,但不要傷害公司
公司和老闆的機密不能出賣
第六章 多與老闆溝通,你的工作效率才會更高
溝通在工作中不可或缺,只有溝通,才能實現合作共贏。而對於員工來說,其中最重要的就是與老闆的溝通。老闆是掌握全局的人,是把握團隊方向的人,他能對你的工作提出具有建設性的意見,這些意見有助於你調整工作方向、工作方式,提高工作效率。 其實,老闆很希望和你溝通
與老闆溝通需要自信
老闆的意圖,你得懂
要及時讓老闆瞭解你的工作
和老闆溝通,要帶上解決方案
把老闆的批評當成指導
得到老闆的反饋很重要
第七章 不做老闆的「應聲蟲」,敢唱反調的員工是好員工
在時下激烈的競爭中,創新已經成了核心競爭力。因此,老闆並不喜歡毫無想法,只會做「應聲蟲」的員工。相反,一些敢於唱反調,敢於向老闆提出有建設性意見的員工,更受老闆的重視。因為他們能讓老闆看到自己看不到的事情,想到自己想不到的東西。他們能讓老闆擴大視野,完成創新和改善。 你敢向老闆提出反對意見嗎
公司需要「唱反調的好員工」
老闆不會真正重用「應聲蟲」
不隨大流,做一個創意員工
提意見可以,但不要傷老闆的面子
第八章 走在時間前面,工作永遠超出老闆的預期186沒
有落伍的人,只有落伍的行動。走在時間的前面,超越別人。付出更多,那麼,一切都有可能。要想在職場中出人頭地,要想得到老闆的青睞,那麼,在工作中,就要比老闆工作的時間更長,比老闆想得更長遠,有些工作不必等老闆交代你就能出色地完成,當你將工作完成得比老闆的預期更好時,你就能做把握自己職業命運的主人了。 這些事,不需要老闆交代
比老闆工作的時間還要長
如果錯了,不等老闆發現就承認
超越你的老闆,你才能成為老闆
附錄打造和諧企業,做一個員工心目中的好老闆
給老闆的十條戒律
給老闆的十條守則
後記

 


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