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給領導者的52條職業忠告

  • 作者:(美) (奧塔佐Otazo) (K) 著 徐秀蘭 譯
  • 出版社: 機械工業出版社
  • 出版時間:2008-01-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10504368

    頁數:210

    印刷時間:2008-01-01


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內容簡介


  《給領導者的52條職業忠告》是繼凱倫‧奧塔佐博士最新出版的《繪新員工的58條職業忠告》之後的又一力作,它沿襲了前者的風格,既沒有學者般的種種領導藝術理論,也沒有許多領導大師津津樂道的自身成功經驗,而是用引人入勝、簡練精闢的語言將領導職場的種種場景用52條做領導的真諦展現在你的面前,引導你從整體角度去把握領導的種種角色。《給領導者的52條職業忠告》涵蓋了如何成為一名出色領導者的方方面面,這是任何一本數萬字的書都很難做到的。無論你是或即將成為一名領導者,或者你立志成為一名領導者,《給領導者的52條職業忠告》將提供給你意想不到的幫助。《給領導者的52條職業忠告》會指導你如何洞察所領導的人與環境的特性,在此基礎上提出富有針對性的領導方法。這些方法又必須將你的個人能力、領導風格以及組織環境和下屬特點等因素包含在內。當你剛剛走向領導崗位時,如何調整心態,怎樣調教與培養助手——包括前任的或你自己物色的;如何揚長避短,打造符合自己性格特點的領導風格,甚至教你如何吹牛;怎樣才能使溝通最有效,使變革的反對者變為支持者和追隨者;當你演講時如何做到有備無息,如何把握語音語調與停頓,怎樣利用肢體語言、措辭才能達到你想傳遞信息的最佳效果:當你面對壓力時,需要保持的領導狀態、「秀」出的領導模樣:如何打造自己的領導團隊,激發創新激情;怎樣面對新聞媒體,樹立良好的企業形象。可以說,《給領導者的52條職業忠告》囊括了領導角色所面臨的幾乎所有問題。
  正如《給領導者的52條職業忠告》作者在引言中所述,每個章節相互獨立,自成一體,這也是《給領導者的52條職業忠告》的又一大特點。儘管每部分已經相當短小精煉,但也不必將《給領導者的52條職業忠告》從頭到尾費力去讀,而只需將其作為參考,在需要的時候翻看。每位領導者和立志於做領導的人,在追求做一個出色領導者的過程中,應該時時刻刻讓《給領導者的52條職業忠告》伴隨左右,以最方便的辦法使用這《給領導者的52條職業忠告》,花最少的時間取得最好的效果,並在不斷的領導實踐中日積月累,完成從量變到質變的根本性跨越,成為一名真正出色的領導者。

 

目錄

讚譽
譯者序
推薦序
致謝
引言

第1部分 就任領導崗位之忠告
1 職位越高。 「腦頻」要越寬
2 前任領導助手的再教育
3 充實領導班子:助手至關重要
4 地位陞遷,差距顯現
5 立足資源,擺脫數字困擾

第2部分 領導風格之忠告
6 性格溫和但意志堅強
7 吹點牛皮,但謹防吹破
8 做好實幹家和培訓師雙重角色
9 團隊如家庭
10 創新需要準備

第3部分 領導言論之忠告
11 傳達信息方式因人而異
12 言簡意賅更有效
13 精句擲地有聲
14 語氣的威力
15 念准名字
16 製造懸念,吸引聽眾

第4部分 領導觀念之忠告
17 讓宏偉藍圖在組織內開花結果
18 故事與變革
19 和盤托出,迎戰未來
20 領導措辭的威力

第5部分 領導形象與威信之忠告
21 始終保持領導狀態
22 權衡得失,謹慎表態
23 壓力的波及力
……
第6部分 領導辦事之忠告
第7部分 調動和啟發團隊之忠告
第8部分 打造領導團隊之忠告
第9部分 領導聲譽之忠告
第10部分 領導之關係網之忠告
參考文獻

 


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