企業人的責任感和擔當精神

第一章 企業興亡，我的責任
責任是每個人的事，企業的員工要時刻保持高度的責任感，為自己的工作承擔起責任。不負責任、沒有責任意識的員工，會在工作中給企業帶來損失，為自己的職業生涯帶來損害。相反，一個有較強責任感的員工，不僅能夠得到老闆的信任，還會使責任感成為自己事業成功的基礎。
‧承擔責任，捍衛榮譽
‧在平凡中作出不平凡的堅持
‧工作是為了自己
‧負責任能成就自我
‧責任讓你魅力四射
‧公司是你乘風破浪的船
‧企業興亡，人人有責
‧感恩成就了你
‧責任感至高無上
第二章 工作意味著責任
工作意味著責任，沒有不需要承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，肩負的責任也就越重。在工作中，如果遇到能夠讓自己擔責的機會，就要儘可能去爭取，做出比別人更出色的成績。
‧在其位謀其責
‧工作就意味著責任
‧對自己的工作負責
‧選擇工作就是選擇了責任
‧工作容不得半點不負責任
‧工作沒有分內和分外
‧聿動負責，不找藉口
第三章 企業人要有擔當精神
擔當是一種責任，擔當是一種義務，擔當是一種美德。學會擔當需要責任感，敢於擔當需要勇氣，善於擔當需要智慧。承擔責任是邁向成功人生的基石。只有主動承擔責任，我們的才華才能夠更完美地展現，我們的能力才能更快地提升，才能為自己贏取更多的發展機會。
‧明確責任，承擔責任
‧企業需要大批敢擔當的人
‧承擔更多責任，磨煉更強能力
‧成為一個勇於承擔責任的人
‧沒有擔當就沒有成功
‧挺身而出，幫老闆解決問題
‧勇於擔當會讓你脫穎而出
‧坦率地承認自己的錯誤
第四章 把責任落實到位
任何偉大的目標、偉大的計劃，最終必然落實到行動上。細節決定成敗，關鍵在於落實。任何一項工作任務的完成，都是抓落實的結果。只有責任落實到人到位，才能形成人人有責任、人人抓落實的工作局面。馬上落實是一種習慣，是一種做事的態度，也是成功者共有的特質。
‧一切用結果說話
‧對待責任不能有半點懈怠
‧優化工作方式，強化結果意識
第五章 「修煉」責任感的方法
第六章 提高責任感的金鑰匙
第七章 責任感比能力更重要
第八章 成為企業的中流砥柱
第九章 敬業是責任感與擔當精神的昇華