領導是怎樣煉成的

老大是神馬浮雲
002 好大一棵樹
003 唐僧諸葛亮，風格不一樣
004 人們接受什麼樣的老大
006 金字塔上的領導層級
007 「潛龍」是這樣騰飛的
幹大事總要有點兒「個性」
012 成功的三大支柱
013 「德性」是你的魂靈和精髓
014 成為一個有信譽的上司——公道正派
015 君王如何臣服敵國——信守承諾
016 度量有多大，威信有多高——開闊包容
018 一切罪責在我——擔當負責
019 「道性」讓你如虎添翼
020 智忍：小不忍，亂大謀
021 釋放：拿得起，放得下
022 順應：順之昌，逆之亡
023 適中：物極變，盛極衰
024 節慾：無慾剛，強求下
025 守雌：因其不爭，莫能與爭
026 善退：小進大退，小退大進
027 慎止：懼滿盈，念高危
028 「根性」是你的助跑器
028 情商：成功者最重要的因素
030 逆商：體現一種執著的精神
032 膽商：一切皆有可能
033 智商：基因加磨礪等於靈感
036 情商、逆商、膽商、智商，一個都不能少
038 擁有個性並不意味著成功
040 修煉的要領並不複雜
一定要把權力擺弄明白
044 權力與權威，不是一回事
044 怎樣才能走出權威的沼澤
046 你擁有十大權力
048 權力的槓桿和支點在哪裡
051 大權要獨攬，小權要分散
052 授權原來有這麼多講究
054 權力該授給誰
056 如何擺脫不良的授權行為
057 排除行權阻力的訣竅是什麼
059 借「權」不是借「錢」
061 妥善處理「越權」
識別人才好似挖掘金礦
066 人才是可以認識的
067 可以這樣來劃分人才的類型
069 司馬光以「德才」論優劣
070 麥肯錫以「熱情與能力」分高下
071 老祖宗的識人智慧
071 孔子，識才、辨才的高手
074 「六正」與「六邪」
076 天下英雄，唯使君與操耳
077 《呂氏春秋》中的識人之法
082 莊子識人看「九征」
082 諸葛亮用「七觀」選將才
084 劉劭「八觀」知人性
……
能識人不如會用人
你憑什麼管別人
決策等於決生死
人際關係就是生產力
不能解難。要你何干
成功是實打實幹出來的
把優秀的DNA遺傳下去
後記
主要參考文獻