認同：領導力的秘密

內容簡介

　　我們目前的社會面臨著大量的問題：個人信仰的缺乏，組織歸屬感的下降，社會多元化的擾動，生態環境的惡化。這些問題的存在，使得我們對於領導力的需求格外迫切，而這著問題的解決，又很難依靠傳統的強權和控制可以做到的。正如同不斷前行的人類科技一樣，我們也應該有不斷前進的思考方式，要解決當前的問題，關鍵在於建立組織和社會的「認同」。《認同：領導力的秘密》作為《認同型組織》的開篇之作，做要為下一步在社會和組織中推廣認同型組織概念做準備，獲取社會對於這一概念的基本瞭解。