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國家職業資格培訓教程:企業人力資源管理師(基礎知識)(第2版)

  • 作者:中國就業培訓技術指導中心 組織 編
  • 出版社: 中國勞動社會保障出版社
  • 出版時間:2007-02-01
  • 版次:2
  • 商品編號: 10093429

    頁數:200

    裝幀:平装

    開本:16開

    紙張:膠版紙

    印次:5

    ISBN:9787504559647

    印刷時間:2008-09-01

    正文語種:中文


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內容簡介

  為推動企業人力資源管理師職業培訓和職業技能鑑定工作的開展,在人力資源管理從業人員中推行國家職業資格證書制度,我們組織國內高等院校、科研機構和企業界的有關專家,根據新修訂的《企業人力資源管理師國家職業標準(2007年版)》(以下簡稱《標準》),編寫了《企業人力資源管理師國家職業資格培訓教程(第二版)》(以下簡稱《教程》)。
  《教程》緊貼《標準》,在內容上,突出了「以職業活動為導向,以職業能力為核心」的指導思想,結合了最新的人力資源管理理論與實踐經驗,突出了職業培訓特色。在結構上,針對人力資源管理職業活動的領域,按照模塊化的方式,分四級企業人力資源管理師(國家職業資格四級)、三級企業人力資源管理師(國家職業資格三級)、二級企業人力資源管理師(國家職業資格二級)、一級企業人力資源管理師(國家職業資格一級)四個級別進行了編寫。《教程》的基礎知識部分內容對應《標準》的「基本要求」;各級別的內容分別對應於《標準》中各級別的「工作要求」。
  《教程》對原版培訓教程做了全面的修改,重新設計了框架結構,除保留了各個章節部分內容外,增加了很多新知識和新技能,適用於人力資源管理的相關培訓,是職業技能鑑定的推薦輔導用書。

 

 

目錄

第一章勞動經濟學
第一節勞動經濟學的研究對象和研究方法
第二節勞動力供給和需求
第三節完全競爭市場條件下的工資水平與工資結構
第四節就業與失業

第二章勞動法
第一節勞動法的體系
第二節勞動法律關係

第三章現代企業管理
第一節企業戰略管理
第二節企業計劃與決策
第三節市場營銷

第四章管理心理與組織行為
第一節個體心理與行為的分析
第二節工作團隊的心理與行為
第三節領導行為及其理論
第四節人力資源管理中的心理測量技術

第五章人力資源開發與管理
第一節人力資源的基本理論
第二節人力資源開發
第三節現代企業人力資源管理
參考書目



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