企業人力資源管理師（4級）

內容簡介

　《企業人力資源管理師》(4級)以《職業標準》為準繩，以《培訓教程》為依據，按照《培訓教程》章節編寫了鑑定要素細目表，以及各章節考試考核的內容和要求，列出了企業人力資源管理師各等級的基礎知識、相關知識和能力要求的鑑定範圍、比重和鑑定點，並為考生編寫了應試指導和輔導練習。 總之，本《考試指南》詳細說明了鑑定考核的特點，給考生指明了鑑定考核的重點範圍和內容，明確了複習內容上的核心要素和一般要素，並通過各種類型的知識和技能練習題以及參考答案，為考生掌握重點、理解難點、解析疑點提供了具體的指導。

目錄

第一篇 考生應試指導
企業人力資源管理師國家職業資格鑑定簡要說明
考生應當如何應答案例分析題

第二篇 鑑定點
基本要求(基礎知識)
相關知識和能力要求

第三篇 輔導練習
基本要求(基礎知識)
第一章 勞動經濟學
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第二章 勞動法
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第三章 現代企業管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第四章 管理心理與組織行為
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第五章 人力資源開發與管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

相關知識和能力要求
第一章 人力資源規劃
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第二章 招聘與配置
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第三章 培訓與開發
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第四章 績效管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第五章 薪酬管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案

第六章 勞動關係管理
基本內容與要求
輔導練習
參考答案