人力資源管理使用必備全書

內容簡介

人力資源是知識經濟時代的第一資源。人力資源管理不僅是一門專業，更是一門藝術。《人力資源管理使用必備全書》涵蓋人力資源管理制度、企業人員崗位職責、員工招聘與錄用管理、績效管理、薪酬管理、員工培訓與職業發展等方面內容，分別從管理制度、流程、表格等角度，規範常用的操作流程，為企業管理者提供兼具針對性、實用性與操作性的管理方案，集知識、技能、工具於一體，是一套案頭必備的實用管理全書。
 

目錄
前言
第一章 人力資源管理制度
一、人力資源規劃管理制度
二、內部競聘管理制度
三、公司招聘與錄用管理制度
四、招聘面試管理制度
五、員工考勤管理制度
六、員工出差管理制度
七、員工休假管理制度
八、員工離職管理制度
九、績效管理制度
十、員工獎金管理制度
十一、員工福利管理制度
十二、員工津貼管理制度
十三、新員工人職培訓管理制度
十四、員工在職培訓制度
十五、安全生產管理制度
十六、風險評估管理制度
十七、銷售管理制度

第二章 崗位職責說明書
一、董事長職責說明書
二、總經理職責說明書
三、董事長秘書職責說明書
四、信息部經理職責說明書
五、技術開發部經理職責說明書
六、財務部經理職責說明書
七、企業發展部經理職責說明書
八、生產部經理職責說明書
九、質保部經理職責說明書
十、營銷部經理職責說明書
十一、市場部經理職責說明書
十二、客戶服務部經理職責說明書
十三、人力資源部經理職責說明書
十四、行政部經理職責說明書
十五、辦公室主任職責說明書
十六、會計主管職責說明書
十七、文秘科科長職責說明書
十八、供應科科長職責說明書
十九、會計核算科科長職責說明書
二十、計畫統計科科長職責說明書
二十一、生產科科長職責說明書
二十二、設備科科長職責說明書
二十三、質檢科科長職責說明書
二十四、質管科科長職責說明書
二十五、儲運科科長職責說明書
二十六、總務科科長職責說明書
二十七、保衛科科長職責說明書
二十八、總機話務員職責說明書
……

第三章 員工招聘與錄用管理
第四章 績效管理
第五章 薪酬管理
第六章 員工培訓與職業發展