2024香港最具教育競爭力中學/小學/幼稚園50強龍虎榜
2024香港最具教育競爭力中學/小學/幼稚園排名指南
最近十一年香港最具教育競爭力中學/小學/幼稚園50強完整版榜單:
2024202320222021/202019201820172016201520142013
教育競爭力評比體系說明
校風評比體系說明
服务全球华人的中英文書籍網上書店
您的購物車是空的

2009年人類發展報告跨越障礙:人員流動與發展

  • 作者:劉民權 等 著 聯合國開發計劃署 編
  • 出版社: 中國財政經濟出版社
  • 出版時間:2009-11-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10184105

    頁數:217

    印刷時間:2009-11-01


HK$116.10 (速遞費用須知)
購買額滿HK$158免運費
免郵費優惠僅限香港、澳门、
台灣及中國大陸

購買數量:

內容簡介

2009年人類發展報告,我們生活的世界是極不公平的。對於世界上的許多人來說,搬離他們曾經生活的城鎮、鄉村可能是改善生活機會的最好(有時是唯一)的選擇。人員流動對於提高收人、教育水平、個體和家庭的參與性,以及為孩子的將來提供美好的前景等方面都會產生巨大的影響。但是它的價值遠不只這些,有權決定在哪裡生活是人類自由的一個關鍵因素。
  目前世界上還沒有關於人口遷移的典型概況。水果採收工、護士、政治避難者、建築工人、專家學者、計算機程序設計人員等近10億人在國內以及海外流動。當人們開始遷移時,不管是在國內流動還是穿越邊境線,他們也就開始了充滿希望和不確定性的旅行。許多人遷移的目的是為了尋求更好的機會,希望把自己的才能與目的地的資源很好地結合起來,以使自己和常常伴隨他們的家庭受益。如果他們遷移成功,那麼遷出地和遷入地也同樣受益。然而,由於流動人員的多樣性以及各種法律法規,人員流動成為當今世界面臨的最複雜的問題之一。特別是正值全球經濟衰退時期,這個問題顯得尤為複雜。
  《跨越障礙:人員流動和發展》揭示出如何制定更好的人員流動政策,以促進人類發展。在分析流動對流動者本人、家庭以及遷出地、遷入地的大範圍的影響之前,首先需要描繪人員流動的一些相關情況,即誰在遷移,到哪裡,什麼時候遷移,以及為什麼要遷移。《2009年人類發展報告》為政府部門提供了指導,即為了擴大人類的選擇權和自由權,政府要減少對國內、國際間人員流動的限制。該報告主張採用切實可行的措施以改善流動人員的未來前景,這樣反過來也會給遷入地和遷出地帶來極大的好處。人員流動不僅對遷人地政府,而且也對遷出地政府以及其他部門,特別是私營部門、協會、非政府組織,甚至對遷移者本人都會產生巨大影響。
  《2009年人類發展報告》使人類發展與那些希望從世界範圍內越來越複雜的流動模式中尋求最佳方案的決策者的議程緊緊地聯繫在了一起。

目錄

前言
致謝
縮略語
概述
為什麼流動,如何流動
流動障礙
為什麼需要人員流動
我們的建議
展望

第一章 自由和流動:人員流動如何能促進人類發展
1.1 人員流動的重要性
1.2 選擇和背景:人們為什麼遷移
1.3 發展、自由和人員流動
1.4 帶給我們的啟示

第二章 人員流動:誰遷移到何處,什麼時候,為什麼
2.1 人員流動現狀
2.2 回顧
2.2.1 歷史視角
2.2.2 20世紀時的情形
2.3 政策與人員流動
2.4 展望未來:危機與危機之後
2.4.1 經濟危機與復甦前景
2.4.2 人口趨勢
2.4.3 環境因素
2.5 結論

第三章 流動人員的境況
3.1 收入與生計
3.1.1 對總收入的影響
3.1.2 人員流動的財務成本
3.2 健康
3.3 教育
3.4 賦權、公民權利和參與
3.5 瞭解負面動因的後果
3.5.1 由不安全感導致的流動
3.5.2 發展引起的流離失所
3.5.3 人口販運
3.6 綜合影響
3.7 結論

第四章 對原住地和目的地的影響
4.1 對原住地的影響
4.1.1 對家庭層面的影響
4.1.2 對地區和國家層面的經濟影響
4.1.3 對社會和文化的影響
4.1.4 人口流動和國家發展戰略
4.2 對目的地的影響
4.2.1 對整體經濟的影響
4.2.2 對勞動力市場的影響
4.2.3 迅速的城市化
4.2.4 財政影響
4.2.5 關於遷移的感受和擔憂
4.3 結論

第五章 增進人類發展成果的政策措施
5.1 核心包
5.1.1 放寬和簡化正常的遷移渠道
5.1.2 確保移民的基本權利
5.1.3 減少與人口流動相關的交易成本
5.1.4 提高移民和目的地社區的收益
5.1.5 從國內人員流動中受益
5.1.6 將人員流動作為國家發展戰略的重要組成部分
5.2 改革的政治可行性
5.3 結論
註釋
參考文獻
統計附錄

讀者指南
技術註釋
統計術語及統計指標定義
國家分類

專欄
1.1 對人員流動影響的估算
1.2 人員流動如何影響關於進步的測量
1.3 基本術語
1.4 窮人如何看待遷移
2.1 計算非正規移民
2.2 由衝突引發的流動和人口販運
2.3 前蘇聯的人口遷移趨勢
2.4 人員流動的全球治理
3.1 中國:與國內流動相關的政策和結果
3.2 獨立的移民兒童
3.3 下一代
3.4 馬來西亞的執法機制
4.1 手機如何降低資金轉移成本:肯尼亞的案例
4.2 2009年的危機和匯款
4.3 技術工人流動對人類發展的影響
4.4 小國的人員流動與發展前景
4.5 人員流動和人類發展:一些發展中國家的視角
5.1 開放正規的移民渠道:瑞典和新西蘭的案例
5.2 移民正規化的經驗
5.3 減少文書工作:政府及合作夥伴面臨的挑戰
5.4 資格證書的認可
5.5 當技術人才外流時:一些政策選擇


2.1 國內流動人數多於國際間流動人數:國內流動和移民出境率,2000-2002年
2.2 最貧困的人從流動中獲得最大收益目的國與原住國HDI的差額,2000-2002年
2.3 ……但是他們也很少流動:人類發展指數(HDI)收入與移民出境率
2.4 日益增長的來自發展中國家的移民比例:部分發達國家中來自發展中國家的移民的比例
2.5 遷移到發展中國家的移民的來源及趨勢:部分國家移民佔總人口的比例,1960_2000年
2.6 國內人員流動比例增長緩慢:部分國家國內移民終生流動的密度趨勢,1960-2000年
2.7 全球收入差距擴大:人均實際GDP的變化趨勢,1960-2007年
2.8 歡迎高技術工人,更換低技術工人:發達國家和發展中國家對合法移民的開放態度,2009年
2.9 實施情況不同:對非正規移民入境改採取的干預措施和程序,2009年
2.1 0跨國證據對「人數與權利」假說提供很少支持:移民比例與待遇的相關性
2.1 1主要移民目的國失業增加:部分目的國的失業率,2007-2010年
2.1 2移民所在地區遭受到經濟衰退的最嚴重打擊:移民所在國與預期GDP增長率,2009年
2.1 3發展中國家所在地區適齡勞動人口將增加:不同地區預期適齡勞動人口圖,2010-2050年
3.1 流動人員比非流動人員收人高很多:經濟合作與發展組織國家流動人口的年收入和原住國的人均GDP,以原住國的人類發展指數類別分類
3.2 高技術移民的巨大的工資增長:若干配對國家的平均專業人員薪金差異,2002-2006年
3.3 玻利維亞國內流動人員工資顯著增長,尤其是低教育水平人員:2000年玻利維亞國內流動人員的目的地與原住地工資之比
3.4 移民子女的貧困率更高,但是社會轉移支付起到了緩解貧困的作用:部分國家轉移支付對兒童貧困率的影響,1999-2001年
3.5 遷移成本通常很高:部分遷移線路上中介成本與人均收入之比,2006-2008年
3.6 移民成本是月收入的很多倍:流向部分目的地的印度尼西亞低技術工人流動成本與預期收入之比,2008年
3.7 移民子女生存幾率大得多:原住國與目的國就兒童死亡率的比較,以原住國的人類發展指數類別分類。2000年或其後年份的人口普查數據。
3.8 臨時性或非正規移民往往難以獲得醫療保健服務:發達國家和發展中國家就移民身份獲得醫療保健的對比,2009年
3.9 來自低人類發展國家的移民的教育收益更大:原住國毛總入學率和目的國毛總入學率的比較,以原住國的人類發展指數類別分類,2000年或其後年份的人口普查數據
3.10 發達國家的移民具有更高的教育可及性:發達國家和發展中國家就移民身份獲得公共教育的對比,2009年
3.11 選舉權被一般性的保留給公民:發達國家與發展中國家相比,移民身份在地方選舉中的選舉權,2009年
3.12 難民的入學率往往超過發展中國家本國社區人口的入學率:初等教育毛入學比例:難民、目的國人口和主要來源國,2007年
3.13 境內遷移的顯著人類發展收益:1995-2005年,在部分發展中國家中流動人員與非流動人員的人類發展指數估計值之比
3.14 移民像本地出生的人一樣開心:2005年和2006年,世界上移民和本地出生的人的自評快樂
4.1 世界性的衰退預期會影響到匯款:向發展中地區匯款的預期趨勢,2006-2011年
4.2 技術工人的境內遷移和國際遷移是類似的:技術工人在國內和國際遷移的人數和比例
4.3 對人員遷入的支持依賴於工作的可獲得性:對人員遷入的態度和工作可及性,2005/2006年
4.4 當工作機會有限時,人們傾向於由當地出生的人來做:以目的國HDI水平劃分的關於工作偏好的民意結果2005/2006年
4.5 很多人珍視民族多樣性:按流人國家HDI水平劃分的關於民族多樣性價值的一般觀點,2005/2006年
5.1 移民權利公約的簽署受到限制:基於HDI分類的某些協定締約國數量,2009年
5.2 永久居住機會支持率:贊成臨時性或永久性移民的比例,2008年

地圖
1.1 邊境的作用:美國、墨西哥邊境地區的HDI值,2000年
1.2 移民正在流向有更多機會的地方:中國的人類發展與省際間的人員流動,1995-2000年
2.1 大多數人是在區域內遷移:國際遷移中的原住國和目的國,2000年左右
3.1 衝突是導致非洲人員流動的一個原因:非洲的衝突、不穩定和人口流動
4.1 由發達國家流向發展中國家的匯款:國際匯款的流向,2006-2007年


2.1 總體穩定與地區變化的50年:國際間移民的區域分佈,1960-2010年
2.2 決策者表示他們在設法維持現有的移民水平:按HDl分類的國家對移民水平的看法和政策,2007年
2.3 超過1/3的國家嚴格限制人們的流動權:人類發展指數的內部流動和移民的限類
2.4 發達國家撫養比將增加,發展中國家撫養比保持穩定:發達國家和發展中國家撫養比預測,2010-2050年
4.1 減貧戰略認識到遷移的多重影響:減貧戰略中針對國際遷移的政策手段,2000-2008年

統計附錄
A 人員流動:現狀及趨勢
B 按居住區域分類的國際移民
C 國際移民在OECD國家的教育和就業情況(年齡15歲及以上)
D 由衝突和不安全引發的遷移
E 國際資金流動:匯款、官方發展援助和外國直接投資
F 部分與人權和遷移有關的文書(批准年份)
G 人類發展指數趨勢
H 2007年人類發展指數及其構成
I1 人類和收入貧困
I2 人類和收入貧困:OECD國家
J 性別相關發展指數及構成
K 性別賦權測量指數及構成
L 人口統計趨勢
M 經濟和不平等
N 健康和教育

 


我們接受以下的付款方式︰VISA、Mastercard、JCB 信用卡、PayPal、銀行轉帳。