文化融通：中國企業的跨文化戰略思維

內容簡介

　　本書主要立足於中國文化，同時以美國文化作為參照系，力求融通中美文化，為中國企業人的戰略思維構建跨文化的框架基礎。全書由三篇組成：第一篇「『全球化』颶風中的『神州』——冷觀中國企業的生存現實」，由外而內地進行中國企業生存環境的本土分析、文化反思以及未來展望；第二篇「我們自己該琢磨些什麼——反觀中國企業人的生存狀態」，由內而外地對中國企業的人為脈象進行基於文化視角的解讀；第三篇『圓形文化』和『方形文化』之間的討價還價——走在中美（歐）管理文化之間的本土解釋」，為中國企業人的思維提供了基於跨文化框架的戰略基礎。

目錄

第一篇　「全球化」颶風中的「神州」
——冷觀中國企業的生存現實
「現實」之說：「華企」對陣「500強」
你的眼神：跨國公司死盯「世界三最」
一個例證：跨國公司在天堂開花
現實比較：「華企」對陣「500強」
經濟全球化：中國企業開始「長征」
龜兔賽跑：中國企業的新長征策略
「變革」之舞：「全球化」喚醒「中國化」
樂觀腔調：「全球化」的社會效率
過渡色調：「備周則意怠，常見則不疑」
技術色彩：「經濟全球化」的烏龜殼
悲觀色彩：「經濟全球化」的社會公正
實事求是：「中國化」與「全球化」
「生存」之態：中國企業人與「群狼共舞」
狼來了嗎：我們看錯了世界，卻總說世界欺騙了我們
「斯芬克斯」：跨國公司的本性之謎
暗流湧動：「全球化」內含「資源流」偏向
惡狼傳說：中國企業人「與狼共舞」
華企攻略：「硬跨國化」——「中國化」——「軟跨國化」
「發展」之夢：「500強」就是另一種「諾貝爾」
財富之癢：「500強」——心中永遠的痛
巨人時代：「一枝紅杏出牆來」——併購不是夢
不要走開：「500強」就是「財富諾貝爾」
華企心態：紅軍不怕遠征難，萬水千山只等閒
大家風範：治大國若烹小鮮
「孿生」之情：「管理」與「領導」情同手足
濤聲依舊：文明發展的浪潮
宏觀微觀：文明浪潮中的中國截面
參照坐標：不同歷史時段的「管理主題」年譜
差異兄弟：鑑別管理與領導的經典手法
中國選擇：「領導」與「管理」情同手足
第二篇　「我們自己該琢磨些什麼」
——反觀中國企業人的生存狀態
心路歷程：從自卑到自信
自卑之源：麻木誤解中國企業的原因與結果
歷史迴響：歷史高峰喚回中國企業人往日的澎湃心潮
華企氣色：卓越匯聚人氣
文化之功：東西融通的進取文化潤植華企不屈的脊樑
必由之路：中國企業人從自卑走向自信

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