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文化融通:中國企業的跨文化戰略思維

  • 作者:葛存根 著
  • 出版社: 經濟管理出版社
  • 出版時間:2006-09-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10289319

    頁數:167

    裝幀:平裝

    開本:16開

    紙張:膠版紙

    ISBN:9787802076419

    印刷時間:2006-09-01


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內容簡介

  本書主要立足於中國文化,同時以美國文化作為參照系,力求融通中美文化,為中國企業人的戰略思維構建跨文化的框架基礎。全書由三篇組成:第一篇「『全球化』颶風中的『神州』——冷觀中國企業的生存現實」,由外而內地進行中國企業生存環境的本土分析、文化反思以及未來展望;第二篇「我們自己該琢磨些什麼——反觀中國企業人的生存狀態」,由內而外地對中國企業的人為脈象進行基於文化視角的解讀;第三篇『圓形文化』和『方形文化』之間的討價還價——走在中美(歐)管理文化之間的本土解釋」,為中國企業人的思維提供了基於跨文化框架的戰略基礎。

目錄

第一篇 「全球化」颶風中的「神州」
——冷觀中國企業的生存現實
「現實」之說:「華企」對陣「500強」
你的眼神:跨國公司死盯「世界三最」
一個例證:跨國公司在天堂開花
現實比較:「華企」對陣「500強」
經濟全球化:中國企業開始「長征」
龜兔賽跑:中國企業的新長征策略
「變革」之舞:「全球化」喚醒「中國化」
樂觀腔調:「全球化」的社會效率
過渡色調:「備周則意怠,常見則不疑」
技術色彩:「經濟全球化」的烏龜殼
悲觀色彩:「經濟全球化」的社會公正
實事求是:「中國化」與「全球化」
「生存」之態:中國企業人與「群狼共舞」
狼來了嗎:我們看錯了世界,卻總說世界欺騙了我們
「斯芬克斯」:跨國公司的本性之謎
暗流湧動:「全球化」內含「資源流」偏向
惡狼傳說:中國企業人「與狼共舞」
華企攻略:「硬跨國化」——「中國化」——「軟跨國化」
「發展」之夢:「500強」就是另一種「諾貝爾」
財富之癢:「500強」——心中永遠的痛
巨人時代:「一枝紅杏出牆來」——併購不是夢
不要走開:「500強」就是「財富諾貝爾」
華企心態:紅軍不怕遠征難,萬水千山只等閒
大家風範:治大國若烹小鮮
「孿生」之情:「管理」與「領導」情同手足
濤聲依舊:文明發展的浪潮
宏觀微觀:文明浪潮中的中國截面
參照坐標:不同歷史時段的「管理主題」年譜
差異兄弟:鑑別管理與領導的經典手法
中國選擇:「領導」與「管理」情同手足
第二篇 「我們自己該琢磨些什麼」
——反觀中國企業人的生存狀態
心路歷程:從自卑到自信
自卑之源:麻木誤解中國企業的原因與結果
歷史迴響:歷史高峰喚回中國企業人往日的澎湃心潮
華企氣色:卓越匯聚人氣
文化之功:東西融通的進取文化潤植華企不屈的脊樑
必由之路:中國企業人從自卑走向自信

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