職場經濟學（职场经济学告诉你如何让自己变成职场的“稀缺资源”，如何“激励”老板为你升职加薪！）

序
前言
引言 像經濟學家一樣思考職場問題
一、職場中常見的經濟學原理
1.出發點：每個人都是理性經濟人
2.「魚與熊掌不可兼得」——學會計算機會成本
3.「傷不起」的沉沒成本
4.哪些職場投資是高附加值行為
5.職場背後「看不見的手」——價格理論
二、測算職場中你的幸福感指數
1.你的職場幸福感指數是多少
2.「實用招數」——提高你的職場幸福感指數

上篇 學好職場經濟學，好工作主動來找你
三、經濟學幫你「賣個好價錢」
1.職業生涯設計的經濟學法則
2.你的職場價值究竟有多少
3.跳槽面試時的首因效應
4.職場中的馬太效應
四、職場中永不失業的秘訣
1.你為什麼成為「職場跳蚤」——邊際效用的魔咒
2.跳槽前看清你的「隱性成本」
3.失業，誰動了你的奶酪
4.經濟學理論教你永不失業
五、從找工作到「工作找你」的終極修煉
1.人才市場為什麼會波動——蛛網理論
2.找工作和「被獵」的成本收益大不相同
3.核心競爭力決定你的身價
4.和「獵頭」聯繫的投資收益比

中篇 職場經濟學幫你快速升職加薪
六、快速升職加薪的經濟學原理
1.通貨膨脹在慢慢侵蝕你的收入
2.你的工資為何總是不漲——內卷化效應
3.職業培訓的「投資回報率」
4.捧好你的「金飯碗」——可替代性
5.「兩招」助你成為職場上的稀缺資源
6.老闆為何願意為你的進步埋單
七、職場人脈關係有助於你升職加薪
1.人脈就是錢脈
2.職場人最關心的是利益最大化
3.穩定的工作更容易帶來較多收益
4.算好人情投資的賬本
5.吃虧是一種智慧投資
6.「職場站隊」的收益和風險
7.有效激勵讓下屬工作更賣力
8.抓住需求，客戶才會埋單
9.如何和供應商討價還價——分蛋糕博弈
10.飯局經濟學

下篇 熟讀職場經濟學，做職場「不倒翁」
八、成為職場中重要的少數人
1.職場中的最佳狀態——帕累托最優
2.適合自己的才是最好的——最優決策
3.成為職場中的少數優秀者——二八效應
4.建立獨一無二的「個人品牌」
九、學會職場經濟學，輕鬆面對職場
1.職場需要長線投資
2.經濟學理論教你延長職業生涯

附錄 職場人士必須掌握的經濟學常識
一、常見的宏觀經濟學術語
1.宏觀經濟學的主要指標
2.常見的宏觀經濟學現象
二、常見的微觀經濟學術語
1.微觀經濟學的核心概念
2.常見的微觀經濟學現象