醫院醫學技術人力資源開發與管理

　　隨著知識經濟的發展，傳統模式的醫院管理將面臨諸多挑戰。本書主要從醫院管理的角度出發，探討醫學技術人力資源開發與管理，包括醫學技術及其人力資源屬性分析、醫學技術的人力資源開發與管理原理、人力規劃與獲取配置、職業發展與團隊建設、績效管理與薪酬激勵、人力資源流動與維護保障、開發培訓與跨文化管理等內容。這些內容既有針對醫學技術人力資源開發的基本原理，又有指導管理實踐的教學案例，切合醫院人力資源管理實際，內容全面、實用。可作為正在從事或有志於現代醫院人力資源開發與管理廣大的從業人員和科研工作者學習參考。

第一章　醫學技術及其人力資源屬性分析
　第一節　系統生物醫學背景下的醫學技術發展
一、系統生物醫學的學科研究導向
二、臨床醫療服務的核心醫學技術發展
　第二節　醫學技術人力資源的知識型屬性分析
一、醫學技術人才的知識型人力資源特徵
二、知識型人力資源管理存在的問題
三、知識型人力資源開發管理的策略
第二章　醫學技術的人力資本開發與管理原理
　第一節　舒爾茨人力資本理論
一、舒爾茨人力資本理論的主要內容
二、舒爾茨的教育投資分析
　第二節　人力資本的社會化生產
一、當代人力資本的理念
二、人力資本的社會化再生產