淬煉金牌優秀員工：職場制勝的88個要律

第一章 人際要律——良好的人際關係使你左右逢源
要律01 學會感恩，感恩就像一縷春風
要律02 幽默與開玩笑是兩回事
要律03 凡事都不應斤斤計較
要律04 打人不打臉，揭人不揭短
要律05 在別人的傷口上撒鹽是很不道德的做法
要律06 保全別人的顏面，給人好處不張揚
要律07 樂於助人是一種美德
要律08 不必過分計較他人的讚揚或指責
要律09 與不同的人相處，運用不同的交往方式
要律10 戴著有色眼鏡看人是可怕的
要律11 堅持在背後說別人的好話
要律12 向周圍的人打招呼是一種重要的禮儀
要律13 讚美他人一定要真誠

第二章 生存要律——不做辦公室裡的麻煩人物
要律14 飛短流長是辦公室裡最不受歡迎的行為
要律15 辦公室不是傾訴心事的場所
要律16 走進辦公室前，摒棄你消極的私人情緒
要律17 辦公室戀情會給你帶來麻煩
要律18 辦公室裡不是煲電話粥的地方
要律19 遲到和早退都是沒有時間觀念的表現
要律20 即使你有超人的口才，也不要到處賣弄
要律21 在辦公室議論上司等於惹火燒身
要律22 和辦公室裡的「紅人」爭道只會對自己不利
要律23 最好別在辦公室打聽同事的薪水

第三章 工作要律——用心做好工作才是硬道理
要律24 即使有一千個理由，也不能對工作隨便說「不」
要律25 工作無小事，不要忽視工作中的小細節
要律26 工作上一定要避免重複性錯誤
要律27 恭敬不如從命，服從上司的安排
要律28 就算接到額外的工作，也不抱怨
要律29 凡事預則立，工作前一定要做好準備
要律30 定期備份重要文件，才能做到有備無患
要律31 做工作要分輕重緩急，不要鬍子眉毛一把抓
要律32 認真對待工作，絕不能馬馬虎虎
要律33 把自己的辦公桌收拾得整潔、有序

第四章 博弈要律——做上司賞識的員工
要律34 不要總是把難題踢給上司
要律35 即便你很出色，也要給上司留點指導空間
要律36 不做楊修式人物，把風頭留給上司
要律37 在上司面前，要學會有技巧地說「不」
要律38 攪進上司的私生活沒什麼好處
要律39 摸清上司的喜好才能贏得青睞
要律40 當眾指責上司難以受到賞識
要律41 話裡有話，用心領悟上司的潛台詞
要律42 拍馬屁切記恰到好處
要律43 扮演好自己的角色，不要替代上司的位置
要律44 給人台階下，當面頂撞發火的上司是愚蠢的
要律45 擺正上下級關係，不要妄圖和上司做朋友

第五章 競和要律——做個受同事歡迎的人
要律46 不把同事當敵人是受歡迎的前提
要律47 榮譽是大家的，不要一個人獨享
要律48 職場不需要江湖義氣，拉幫結派要不得
要律49 在新同事面前，不要倚老賣老
要律50 同事之間，儘量避免金錢來往
要律51 取得成績時不宜在同事面前炫耀
要律52 任何時候，都不要和同事做無謂的爭執
要律53 知足常樂，盲目攀比不可取
要律54 對同事指手畫腳的人不受歡迎
要律55 對職場中的「小人」，不可一味地忍氣吞聲
要律56 防備製造輿論的人，否則影響上司對你的信任

第六章 發展要律——不斷進取才能有更遠大的前程
要律57 只為薪水工作的人，不會有好的發展
要律58 永遠都要前進，不要滿足於現狀
要律59 居安思危，沒有危機意識就是最大的危機
要律60 個人發展規劃是前進的路標
要律61 不斷給自己「充電」才能實現自我增值
要律62 優秀往往產生於八小時之外
要律63 目標要明確、清晰，用目標指引成功
要律64 不想落後就要和企業一起成長
要律65 要有空杯心態，不可「一瓶不滿，半瓶晃蕩」
要律66 貪圖安逸是止步不前的第一步

第七章 自省要律——學會自省才能提升自己
要律67 認識自己是人生最大的難題
要律68 有效的自省，能帶來神奇的改變
要律69 摒棄虛幻，做真實的自己
要律70 每天反省五分鐘，才能自我提高
要律71 有點慾望是好事，但不可放縱
要律72 敢於直面自己的缺點和不足
要律73 控制自己的情緒，冷靜地處理問題
要律74 低調做人，不擺高姿態
要律75 認識壓力就是認識自己
要律76 勇於接受現實，不自我欺騙
要律77 跳出人生框架，更客觀地看待自己
要律78 摒棄抱怨，學會改變

第八章 晉陞要律——只有卓越才能出類拔萃
要律79 不頻繁跳槽才能越爬越高
要律80 對公司的秘密守口如瓶
要律81 晉陞離不開好的人緣
要律82 不要搞錯了競爭對手
要律83 丟掉顧慮，敢於和上司親密接觸
要律84 堅定執著，絕不輕言放棄
要律85 展示自己的亮點，讓眾人注目
要律86 抓住萬分之一出人頭地的機遇
要律87 在工作中燃燒你的激情
要律88 自信，才能走向卓越
參考文獻