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職場風向標‧晉陞錦囊:成功升職101條

  • 作者:趙現波,畢國器 著
  • 出版社: 山東大學出版社
  • 出版時間:2006-12-01
  • 版次:1
  • 商品編號: 10908964

    頁數:253

    印刷時間:2006-12-01


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內容簡介

 

《晉陞錦囊:成功升職101條》有別於市面上流行的一些勵志圖書,那些作者以高高在上、無所不知的布道者的身份傳播貌似正確的成功學問,聽起來條條有理,做起來卻不是那麼回事,我稱之為「成功玄學」;也有別於某些教人耍手段的厚黑書,我稱之為「攀升左術」。說它左,因為它把一些小門道、小伎倆當作一門學問進行研究,但畢竟不是正道,也不能代替正道;說它是術,因為它只是一種技巧的傳授,缺乏大局觀。術用好了可以事半功倍,用不好會誤人歧途,傷人害己。
    綜觀市面上的職場暢銷書,從風格上可分為陰謀和陽謀兩種。陰謀偏於厚黑,側重職場的人際和行為背後的心理動機分析,適合在鬥爭中求生存謀發展;陽謀更偏重於怎樣從公司的層面很好地解決問題,教導如何做人做事。陰謀並非是貶義詞,陰謀可以理解為只能自己慢慢體會,或者和少數知心的朋友私下裡探討的問題。陽謀則是從宏觀的角度去分析問題,是可以在公司大會上振臂高呼的東西,是可以和老闆一起扯淡的話題。陽謀是堂堂之鼓,正正之旗,陰謀則是含枚夜行、生擒單于的奇兵。所謂「 以正合,以奇勝」,孫子兵法在職場同樣有借鑑意義。
    潛龍在淵,誰不期待騰空向天?飛龍在天,誰不希望駕馭虹霓?職場之道,有正道有奇兵;職場之術,有陽謀,有陰謀。任何事物都有兩面,陰陽可以相互轉化。《晉陞錦囊:成功升職101條》的特色在於,不是單純從陰謀或者陽謀的角度來講職場,而是從現實出發,分析情景,對症下藥。陰陽是不能完全分開的,相剋相生,相輔相成,只要為我所用,都是達到目的的手段。
目錄
職場——沒有硝煙的戰場
1.組織與人 
2.利益,還足利益 
3.典型的辦公室場景 
4.辦公室三大定律之一:金字塔定律
5.辦公事三大定律之二:二八定律
6.辦公室三大定律之三:彼得定律
7.晉陞—一從上級和老闆的角度 

從學校到公司——人生的跨越
你準備好了嗎?
8.胸懷理想,腳踏實地 
9.塑造良好的職業形象 
10.健康的心理和體魄是未來的基礎
11.虛心學習,掌握至少一門技能 

不做職場糊塗人
12.守則一:別當老闆是哥們 
13.守則二:參透老闆的意圖 
14.守則三:公司沒了誰都行 
15.守則四:聰明人會裝傻 
16.守則五:別公開反駁領導
 
職場幼稚病診斷
17.症狀之一:相信公司和老闆 
18.症狀之二:跟同事和上司有金錢往來
19.症狀之三:得罪不知底細的同事 
20.症狀之四:提不切實際的建議 
21.症狀之五:聽不懂話中話、弦外音 

晉陞政治——陷阱與對策
陷阱一 蘑菇陷阱
22.你是不是「職場蘑菇」? 
23.蘑菇時期是必經階段 
24.蘑菇困境之逃生對策 
陷阱二 垃圾員工
25.100%的忙碌,1%的成績 
26.時間管理:分配好你的時問資源 
27.工作甄別:判斷什麼是垃圾工作 
28.擺脫垃圾工作之應對策略 
陷阱三 零和博弈
29.有同事的地方就有辦公室政治 
30.逃牛法寶:堅持五項基本原則 
陷阱四 人性污點
31.人性誘惑,美麗的陷阱 
陷阱五 工作永遠不止是工作
32.工作,你為了什麼? 
33.永遠不要只為了薪水才工作 
陷阱六 破壞潛規則
34.潛規則是人們私下認可的行為約束
35.幾種心照不宣的潛規則 
36.應付潛規則之可行辦法 
陷阱七 缺陷暴露
37.警惕上司的「缺陷養成」法 
陷阱八 職場大喇叭
38.小道消息傳聲筒 
39.避免捲入謠言漩渦 
陷阱九 帕金森定律
40.一個不好的上司很可怕 
……
晉陞特質修煉
跨越本職,你可以做更多
後晉陞時代:鮮花後面有荊棘
無限風光在險峰——不斷提升


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